2022年度济宁标准劳动合同范本VIP免费

Word文档2022年度济宁标准劳动合同范本甲方(用人单位)名称：法定代表人(或托付代理人)：经济类型：单位地址：联系电话：乙方姓名：性别：文化程度：家庭地址：邮政编码：居民身份证号码：户口所在地：省(市)区(县)街道(乡、镇)依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，甲乙双方遵循公平自愿、协商全都的原则订立本合同。劳动合同期限第一条甲、乙双方选择下列第种形式确定劳动合同期限：1、固定期限：自年月日起至年月日止。1Word文档2、无固定期限：自年月日起至法定终止情形消失时终止。3、以完成肯定工作任务为期限。试用期自年月日至年月日止。工作内容和工作地点其次条依据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在(工作地点)从事(工作内容)。经甲乙方双方协商全都，可以变更工作地点和工作内容，双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。第三条乙方工作应达到标准。工作时间和休息休假第四条甲方应根据国家关于工作时间、休息休假的规定执行。甲方支配乙方执行工时工作制。第五条乙方每日工作不超过8小时，平均每周不超过4小时。甲方依法保证乙方每周至少休息1日。甲方因生产特点不能根据前款执行时，经劳动保障行政部门批准，可以实行综合计算工时或者不定时工作制。执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间，执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务状况下，工作时间和休息休假由乙方自行支配。第六条甲方严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫乙方加班。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工2Word文档作时间，一般每日不超过1小时。因特别缘由需延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不超过3小时，并且每月不超过36小时。第七条甲方支配乙方加班的，应当支配乙方补休或者根据国家有关规定向乙方支付加班费。劳动酬劳和社会保险第八条甲方的工资安排应遵循按劳安排原则，但支付给乙方的工资酬劳不得低于当地人民政府规定的最低工资标准。第九条甲方依据本单位的工资制度，确定乙方正常工作时间工资执行以下第种方式：1、甲乙双方实行月(周、日、小时)工资制。乙方月(周、日、小时)工资为元/月(周、日、小时)。2、甲乙双方实行计件工资制，计件单价为元。第十条实行月工资制的，甲方应在每月日前以货币形式支付乙方工资;甲乙双方实行周、日、小时工资制的，甲方应按双方商定的时间以货币形式支付乙方工资。甲方支付工资，乙方应签字确认。第十一条由于甲方生产工作任务不足，致使乙方待工的，不能供应工作岗位使乙方待工的，甲方应根据有关规定支付乙方不低于当地最低工资标准7%的月生活费。第十二条甲方应根据国家法律法规规定参与社会保险，按时足额为乙方缴纳各项社会保险费用，并向乙方供应社会保险费缴纳3Word文档状况。劳动爱护、劳动条件第十三条甲方应告知乙方所从事工作的危急性和可能造成的职业损害，并在上岗前对乙方进行必要的平安和职业技术培训，并针对乙方的工作环境，按国家有关规定为乙方供应平安爱护措施、劳动工具、劳动爱护用品和其他劳动条件。建立健全生产工作流程、工作规范和劳动平安卫生制度及其标准，制定操作规程。甲方应根据国家有关部门的规定组织支配乙方进行健康检查。甲方必需根据国家有关规定对女职工和未成年工实行特别劳动爱护。第十四条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教育和培训。劳动合同的履行、变更、解除、终止、续订第十五条甲方与乙方应当根据劳动合同的商定，全面履行各自的义务。第十六条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。第十七条用人单位与劳动者协商全都，可以变更劳动合同商定的内容。变更劳动合同，应当以采纳书面形式。变更后的劳动合同由用人单位文本由用人单位和劳动者各执一份。第十八条甲方与乙方协商全都，可以解除本合同。第十九条乙方有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：4Word文档1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严峻违反用人单位的规章制度的;3、严峻失职，营私舞弊，给用人单位...