老师进修学院 2025 年工作会议讲话稿老师进修学院 2025 年工作会议讲话稿老师进修学院 xxxx 年工作会议讲话稿同志们： 今日，我们隆重召开学院 xxxx 年工作会议，主要是部署 xxxx 年工作，解读“十三五〞研培工作规划。今年，有 36 名新同志参加我院工作，他们都是教育行政和业务管理上的尖兵，在原单位发挥了巨大的作用。在此，我代表院领导班子和全体教职工对这些同志表示热烈的欢送!新的一年，我院迎来了开展进程中新的转折点，他们的加盟，为学院补充了力量，积蓄了能量，也必将为学院新的开展定位和深度实现开展愿景，奠定坚实的根底。 刚刚，全体与会人员观看了由付 xx 筹划撰稿、张童编辑制作的 xxxx 年全院工作纪实专题片。28 分钟的片子做的太好了，文字的精致流畅，画面的清新吸摄，音乐巧妙的搭配融合，以及工作场景的动人回忆，感染着我以及在座的每一位，应该说给大家都留下了深刻的印象。 重温过去一年的工作，想想我们走过的路，一年来居然完成了这样多工作，真是令人感慨万千，这和同志们的辛勤付出是分不开的。寒假期间，一些同志牺牲了个人休息时间，很辛苦。程春英同志起草了“十三五〞开展规划，写得很大气、很符合实际;付 xx 同志撰写了学院 xxxx 年工作总结，起草了 xxxx 年全院工作要点;xx 同志完成了全市教育工作会议经验材料;侯莉华同志带着高中教研部的相关同志命制高三模拟高考试题;杜国付同志对选人方案进行了细化，财务人员做了决算工作，张成波、纪振滨同志组织科级以上干部值班值宿并进行工作巡视。他们的无私奉献，保证了学院各项工作的正常运行。之所以在新学期工作会上进行 xxxx 年工作总结，是想让老同仁新同事们更好地了解学院工作和开展现状。 关于学院的管理体制改革，我讲两个问题。 第一是为什么要进行改革？我想，一是接纳分流人员的需要。一是有政策。根据庆政办【xxxx】53 号文件及市教育管理体制改革领导小组的意见要求，为了安置分流同志，允许各单位“多加板凳〞或“把板凳拉长〞，我院对管理机构和岗位设置所做的调整，已经报组织部门备案。二是有需求。新同志都非常优秀，我在欢送会上实实在在的赞美了他们，他们管理经验丰富、业务功底深厚，对所辖学校的认知程度优于我们，对他们合理安置和重用有利于我们把事业做强做大。三是有程序。现行管理体制是院领导班子集体谨慎讨论、精心讨论决策的结果，充分考虑了每个人的特长、经历和潜能，是合法、合规、合理的。...
