老师队伍建设汇报材料我校现有教职工 68 人，其中专任老师 67 人。本科学历 63 人，专科学历 4 人，中学高级老师 5 人，中学一级老师 26 人，中学二级老师 29 人，中学三级老师 3 人，3 人新分未定级。我校老师结构搭配基本合理，有专职体育老师 4 名，美术老师 3 名。我校以教育教学为中心，坚持深化课程改革，让新课程展示生机和活力，法律规范办学行为，减轻学生负担，开齐课程，开足课时，实现教育均衡进展。坚持科研兴校，鼓舞老师参加教学改革。1、精细管理，打造素养老师队伍 通过具有针对性、长期性、实效性、多层面、多角度、内容丰富多彩的师德教育活动，使学校形成了一支有理想、讲奉献、重师德、精业务的老师群体。2、坚持科研兴校，立足校本科研，推动课改工作。 加强老师校本教研培训，建立 “终身教育”学习机制。通过常常性学习、集中教育与定期培训相结合，政治理论、岗位职务、业务技能、学历培训“四位一体”的培训方法，促进老师的专业进展和理论基础。深化持续开展系列教研活动，定期开展教研活动，开展老师观摩课、名师展示课、汇报课为广阔老师提供展示的舞台和空间，增进老师沟通、促进了老师的专业成长。另外，组织老师现场听取教育专家魏书生讲座，开阔老师眼界，提升理论水平。3、重点抓师德建设和法律规范办学行为师德建设的重点放在培育老师首先有爱心、良心和责任心的三心教育，为每位老师建立成长档案。定期搞师德征文活动，使老师认识到“做人民满意的老师”是“办人民满意教育”的基础。
