数据库原理及应用课程设计报告题目： 工资管理系统 所在学院： 信息工程学院 班 级： 学 号： 姓 名： 指引老师： 1 月 2 日目录一、概述二、需求分析三、概念设计四、逻辑设计五、系统实现六、小结一、概述在工资管理中，需要从公司管理方式以及实际状况中提取有关信息，以反映工资管理状况。老式手工操作方式，易发生数据丢失，记录错误，劳动强度高，且速度慢。使用计算机可以高速，快捷地完毕以上工作。避开重复劳动，法律规范工资管理行为，从而提高了管理效率和水平。让人们效率大大提高.不难想象，正是资讯迅速进展使得人们从过去繁复手工劳作中得以解脱，从而使这种服务在当前才也许迅速普及。同步，编写一套完整工资管理系统任务就显得尤为重要。 本课程设计共分为四大模块：1.系统数据初始化2.工基本信息数据输入、修改、删除；3.员工个人信息及工资表查询；4，员工工资计算；二、需求分析本系统重要用于员工基本信息管理，对员工以及其她信息添加、修改、删除、查询等基本操作。对于数据库保护有数据备份和数据恢复功能。针对这些规定，设计本月工资信息管理系统。该系统重要涉及职工信息、工资级别和工资金额、公司福利表等。 ⒈员工基本状况涉及员工号、员工姓名、性别、所在部门、工资级别、工资级别等。 2.工资级别和工资金额涉及工资级别、工资额。 3.公司部门及工作岗位信息涉及部门名称、工作岗位名称、工作岗位工资等。 4.工龄和工资金额涉及工龄及相应工资额。 5.公司福利表涉及福利名称、福利值。本系统概念设计思想：1.对公司软硬件调查，从实际环境出发，以便充分运用公司当前资源，提高系统开发水平和应用效果。2.理解公司需要及有关方面规定，依照需要做出符合规定软件，并达到操作过程中直观、以便、有用、安全等规定。3.将系统按模块分工到人，提高效率，且模块化设计便于系统功能各种组合和修改及日后维护。4.系统应具备数据库维护功能，及时依照顾客需求进行数据添加、删除、修改等操作。图 1.1 系统功能模块图工资管理系统 系统模块 工资生成模块 津贴管理模块 考勤管理模块 员工管理模块图 2.1 第一层数据流图数据库操作操作数据系统操作工资信息考勤信息进入基本界面职工信息津贴管理修改职工信息删除职工记录输入职工基本信息职工表添加操作修改操作删除操作顾客查询操作职工号图 2.3 工资信息载入图 2.4 考勤信息载入修改工资信息删除工资信息输入工资基本信息工资表添加操作...
