人事管理系统第一章 人事管理系统概述1
1 人事管理系统简介1
2 公司信息化进展1
3 关于人事管理系统几种误区第二章 人事管理系统分析2
1 系统初步调查 2
2 系统可行性分析2
3 系统详细调查2
4 系统安全性第三章 人事管理系统设计3
1 方案设计3
2 开发工具选取3
3 数据库设计 3
1 人事管理系统详细调查3
2 系统逻辑模型提出3
3 数据字典3
4 数据模块设计图第四章 人事管理系统实现4
1 开发环境选取4
2 人事管理系统模块设计举例4
3 人事管理系统测试4
4 系统运营与维护4
5 系统转换方案 第五章 开发总结 参照文献 1． 设计目的使用人事管理系统，便于公司领导掌握人员动向，及时调节人才分派
本系统重要维护新员工资料；详细记录人事变动，涉及岗位和部门调节；员工信息查询和修改，涉及员工个人信息和密码等；作为公司人事管理信息系统基本某些，它为其她子系统如考勤管理系统，工资管理系统等，提供员工基本信息
依照系统功能规定，人事管理系统可以分为新员工档案输入，人事变更，员工档案修改和查询等模块
2 ．功能设计公司人事管理系统重要用于员工个人资料录入，职务变动记录和管理
使用人事管理系统，便于公司领导掌握人员动向，及时调节人才分派
本系统是公司人事管理信息系统基本某些，它为其她子系统，如考勤管理系统，工资管理系统和员工培训系统，提供员工基本信息
同步为其她系统提供了员工登录密码认证和权限分派功能
人事管理系统在设计时重要考虑如下几项功能规定：● 新员工资料输入
● 人事变动详细记录，涉及岗位和部门调节
● 员工信息查询和修改，涉及员工个人信息和密码等
为了更好理解该系统和读懂该系统源码，读者应对如下知识点有所理解：● MS SQL SERVER 数据库操作基本知识
● ODBC 数据源基本知识
● 基本 SQL 语句，如添加，查询，修
