人事管理系统第一章 人事管理系统概述1.1 人事管理系统简介1.2 公司信息化进展1.3 关于人事管理系统几种误区第二章 人事管理系统分析2.1 系统初步调查 2.2 系统可行性分析2.3 系统详细调查2.4 系统安全性第三章 人事管理系统设计3.1 方案设计3.2 开发工具选取3.3 数据库设计 3.3.1 人事管理系统详细调查3.3.2 系统逻辑模型提出3.3.3 数据字典3.4 数据模块设计图第四章 人事管理系统实现4.1 开发环境选取4.2 人事管理系统模块设计举例4.3 人事管理系统测试4.4 系统运营与维护4.5 系统转换方案 第五章 开发总结 参照文献 1． 设计目的使用人事管理系统，便于公司领导掌握人员动向，及时调节人才分派。本系统重要维护新员工资料；详细记录人事变动，涉及岗位和部门调节；员工信息查询和修改，涉及员工个人信息和密码等；作为公司人事管理信息系统基本某些，它为其她子系统如考勤管理系统，工资管理系统等，提供员工基本信息。 依照系统功能规定，人事管理系统可以分为新员工档案输入，人事变更，员工档案修改和查询等模块。2 ．功能设计公司人事管理系统重要用于员工个人资料录入，职务变动记录和管理。使用人事管理系统，便于公司领导掌握人员动向，及时调节人才分派。本系统是公司人事管理信息系统基本某些，它为其她子系统，如考勤管理系统，工资管理系统和员工培训系统，提供员工基本信息。同步为其她系统提供了员工登录密码认证和权限分派功能。人事管理系统在设计时重要考虑如下几项功能规定：● 新员工资料输入。● 人事变动详细记录，涉及岗位和部门调节。● 员工信息查询和修改，涉及员工个人信息和密码等。为了更好理解该系统和读懂该系统源码，读者应对如下知识点有所理解：● MS SQL SERVER 数据库操作基本知识。● ODBC 数据源基本知识。● 基本 SQL 语句，如添加，查询，修改和删除记录语句。● Visual C++界面设计和关于数据库基本知识。3．数据库设计3.1 数据库设计3.1.1 数据库需求分析 依照数据流程图，可以列出如下数据项和数据构造：员工信息：员工号，密码，权限，姓名，性别，生日，部门，职务，教诲限度，专业，通讯地址，电话，E-mail，当前状态和其她。● 人事变动：记录号，员工，变动和详细描述。● 所需外部数据支持。● 部门设立：部门编号，名称等。。3.1.2 数据库概念构造设计3.1.3 数据库逻辑构造设计与实现 依照系统 E-R 图，本系统需要有 2 个数据表分...
