数据库课程设计报告工资管理系统数 据 库课 程 设 计 报 告院系: 信息管理学院 专业: 软件工程 班级: 软件 Q1141 组长: 李艳平 ( 11150038) 组员: 孙俊珍 ( 11150053) 王 毅 ( 11150132) 左礼振 ( 11150077) 题目: 工资管理系统 老师: 石黎 时间: . 11.23 目录一、 设计目的.......................................- 1 -二、 数据库功能分析.................................- 1 -2.1 信息输入功能.................................- 1 -2.2 数据修改删除功能.............................- 2 -理论成绩实践成绩总成绩2.3 查询和统计功能...............................- 2 -三、 数据库设计.....................................- 2 -3.1 需求分析.....................................- 2 -3.2 概念分析( E-R 图) ...........................- 3 -3.3 逻辑设计…………………………………………………………………..- 4-3.4 物理设计.....................................- 7 -3.5 实施与维护...................................- 7 -四、 界面设计及相关代码.............................- 8 -4.1 数据库的连接操作.............................- 8 -4.2 登陆界面....................................- 10 -4.3 管理员操作..................................- 13 -4.4 职工操作....................................- 35 -五、 感想及总结....................................- 39 -六、 参考文献......................................- 42 - 一、 设计目的工资管理是一项琐碎、 复杂而又十分细致的工作,一般不允许发生差错。手工进行工资发放工作, 需要重复地进行抄写、 计算, 不但花费财务人员大量的时间, 而且往往由于抄写不慎, 出现张冠李戴,或者由于计算机的疏忽, 出现工资发放错误的现象。计算机进行工资发放工作, 不但能够保证工资核算正确无误、 快速输出, 而且还能够利用工资数据库对有关工资的各种信息进行统计, 服务于财务部门其它方面的核算和财务处理。实现企业员工工资管理的系统化、 法律规范化和自动化, 能够和人事管理系统、 考勤管理系统相结合, 真正实现企业高效、 科学、 现代化的员工管理。 二、 数据库功能分析2.1 信息输入功能1) 输入员工的基本信息。包括: 员工编号、 姓名、...
