文明执法的一面旗帜文明执法的一面旗帜 保定市地税局是河北省文明执法队伍中的一面旗帜,曾连续 7年和 9 年被河北省委、省政府和保定市委、市政府命名为文明单位;1997、1998 年,连续两次获得保定市“文明执法杯”第一名的光荣称号。 文明执法是衡量一个执法部门工作好坏、人员素养高低的一种标准,也是社会文明、进步的需要,那么,保定市地税局是以怎样的姿态获得这种殊荣的呢? 以人为本,狠抓队伍建设,是文明执法的基础 近年来,保定市地税局始终把执法队伍的建设作为头等大事来抓,明确提出“建一流班子,带一流队伍,创一流业绩”是全局 2300 余名干部和职工共同奋斗的目标。而实现这一目标的关键又在于抓领导班子的建设。今年 54 岁的局长、局党组书记王明深发扬前任的工作优点,在严格要求其他班子成员之前,首先严格要求自己。他认为一个领导干部光有清正廉洁的作风还不够,必须同时具有脚踏实地和善于工作的能力。他提倡民主管理,科学决策,凡事预则立,谋划须在先。而学习又是提高工作能力和思想政治素养的惟一途径。 在王明深的带领下,局党组一班人在坚持自己不懈的学习下,狠抓全局学习。几年来,学习之风在保定市地税局蔚然成风。学习的内容十分广泛,有政治方面的,也有业务、专业方面的,还有法律、法规以及形象学、公关学、哲学、社会学、经济学等;学习的方式多种多样,有脱产培训、夜校课堂、学历证书班、短训班等。市局领导全年集中学习 15 天,并积极参加由省局组织的年度培训班;县局领导和股所长由市局定期组织培训;全局所有干部、职工必须人人参加学习。这已成为一项制度,这制度还被引入激励机制,各项学习结束前都要进行严格的考试制度,学习成绩优异者晋级升职或得重奖。高碑店市地税局规定每月 28 日为“学习考试日”,不论工作有多执法者风采地税干部在企业了解情况忙,全体税务干部在这一天必须集中进行闭卷考试。一次,一名税务干部因家中有重病人而耽误考试,受到了全局通报批判。这位税务干部口服心服,说:“不管什么原因,没有请假,耽误考试就不对!”在坚持不懈的学习基础上,保定市地税局还大兴调查讨论之风。市局、县局领导积极带头,带着问题或有针对性地深化基层调查,然后撰写调研报告。1998 年,市局领导共撰写了 16 篇调研文章,各县(市)区局、直属分局领导共撰写了 80 篇调研文章。这些调研文章对于解决实际工作中的矛盾,指导工作的顺利进行,发挥了积极的作用。 坚持和善于学习是提高思想、业务素养和解...
