（一）新员工报到程序表姓名： 报到日期：部门职称职等应聘资料□身份证复印件 □毕业证书复印件 □体检报告书 □员工资料卡 □相片□审核证 □务工证 □员工保证书经办人签章：应领物品□员工手册 □考勤卡及打卡说明 □办公用品 □电脑报到人签章：人事登记□人员变动表 □简易名册 □办理识别证 □人员状况表□到职通报 □核对担任人 □劳保 □核薪 □建档行政协办□住宿申请□领制服□领衣柜钥匙（二）新员工试用考察表基本信息姓名应聘职位入职日期所属部门甄选方式□公开召考 □推举遴选 □内部提升年龄学历工作经验相关 年，非相关 年，共 年试用计划试用职位试用期限督导人员督导方式□观察 □培训拟安排工作试用薪酬人事经办核准拟定试用结果考察试用时间 年 月 日至 年 月 日安排工作及培训项目工作情况□满意 □尚可 □差出勤情况迟到早退 次，病假 次，事假 次评语□正式任用 □拟予辞退正式薪酬人事经办核准考核（三）员工试用期鉴定表姓名性别年龄籍贯学历经历试用部门职务薪酬工资 元人力资源部通知编号试用期 年 月至 年 月共 天津贴 元经理试用结果考核意见□试用期满意，请照原工资办理聘用手续（ 月 日起）□试用期成绩优良，请以 等 级 元工资办理录用手续（ 月 日起）□需继续试用□试用不合格，请另行安排□附鉴定报告一份试用部门考核人主管意见□同意考核意见，拟准予试用，按原工资（等级工资）□你不予任用， 日再另行签约□延长试用期 天经理批示人力资源部意见□拟照使用单位意见自 月 日起以等级工资 元正式任用□使用不合格，除发给试用期间的工资外，拟自 月 日起辞退人事专员人力资源主管（四）新员工转正申请表姓名性别出生年月岗位所属部门联系方式学历专业试用时间～个人自我鉴定 签字： 日期：所在部门领导鉴定1．对试用期员工的表现做出评价 2．考核意见 □提前转正， 年 月 日至 月 日止□按期转正， 年 月 日至 月 日止□延期转正， 年 月 日至 月 日止转正后职位： 职级： 签字： 日期：人力资源部鉴定1．对试用期员工的表现做出评价 2．考核意见 □提前转正， 年 月 日至 月 日止□按期转正， 年 月 日至 月 日止□延期转正， 年 月 日至 月 日止转正后职位： 职级： 薪资待遇： 签字： 日期：总经理审核 签字： 日期：备注
