新员工试用期满考核评价表编号：填表时间：人事资料姓名性别出生年月婚姻状况籍贯学历/学位专业政治面貌职称毕业学校及时间类别1、应届 2、在职（已工作年）试用方式1、公开招聘 2、推举或选举 3、内部晋升专业技能（特长）试用部门试用计划1、试用职位：2、试用期限：3、岗位及主要职责：考核项目考核指标指标权重评价项(在选择项中打“√”)评价意见出色优良满意一般不满54321业绩40工作完成数量4评价：建议：□试用合格，正式录用□拟延长试用□拟解除合同用人部门负责人：工作完成质量4态度30主动性2自律性2热情/激情1主人翁意识1能力30自我管理能力2评价：建议：□试用合格，正式录用□拟延长试用□拟解除合同人力资源部负责人：团队合作能力2沟通理解能力1适应创新能力1综合评价（100分）总经理（或主管经理）意见说明：综合评价得分=各评价指标权重*评价项（综合评价得分低于 60 分解除合同；60-80 分延长试用期，再考核；80 分以上合格，正式录用。）
