新形势下强化乡镇职能建设的调查与思考新形势下强化乡镇职能建设的调查与思考 以下是网友发布的《新形势下强化乡镇职能建设的调查与思考》，所属研讨体会类文章，欢迎阅读参考！ 加强乡镇职能建设，是当前县委农村工作和基层组织建设的重要任务，关系到党在农村的路线方针政策和县委、县政府各项决策的贯彻落实，关系到新农村建设的进度和成效，关系到新农村建设快速、协调地进展。 目前乡镇工作的现状与问题。 农村税费改革后，乡镇工作职能实现了本位回归，乡镇干部也从长时间的催粮要款中解脱出来，乡镇工作有了松散的外部环境，有了为经济社会进展服务的施展空间。近年来，我县各级乡镇党委、政府适应新形势、新变化，积极推动乡镇职能转变，不断探究乡镇工作新思路、新方法，有力地推动了农村改革和党的各项惠农政策的落实。当前，建设服务型政府，建设服务型队伍，已经成为乡镇和基层干部群众的共识，而为进展服务和为群众服务，已经成为乡镇党委、政府各项工作的出发点和归宿。通过调查发现，乡镇干部的思想观念和工作思路发生了根本变化，实现了由管理者向服务者的角色转变，乡镇领导班子能够根据服务型政府的要求，调整工作部署，转变工作方式，执政能力明显提高。 与此同时，调查还发现，乡镇在职能转变、服务型政府建设等方面还存在一些亟待解决的问题。具体表现在四个方面： 乡镇工作体制机制不适应服务型政府建设的要求；构建服务型政府，不仅要转变乡镇政府的思想观念，还要改变传统的管理体制和运行机制。但是从调查情况来看，由于受到诸多因素的影响，近年来乡镇管理体制和运行机制并未发生实质性变化，已成为制约乡镇职能发挥的重要因素。目前，就是在县级与乡镇的关系上，县级没有把自己的业务工作放在党委、政府工作的大盘子中去统筹协调，也没有考虑到乡镇的承载能力和完成状况。也就是从自身工作的开展考虑，向乡镇发号施令，给乡镇下任务，定指标，让乡镇自己去干。这其中很多都是县对乡镇的考核指标，使得乡镇在完成部门分配的任务时，耗费了大量的时间、人力和物力，在进行工作配合和应付检查时，失去了工作主导权。还使得乡镇突发、急事很多，自己的工作计划常常被打乱，没时间去服务。在乡镇工作运作中，一方面仍然沿用着领导包片、同志包村的工作方式，工作到人了，大家一起干，不管是哪一种职能人员。这样有利于及时贯彻执行各项政策，但也造成了干部职责不清、专干不专、职能混乱、人人有任务、每个人都没有负...
