期教职工休养工作方案期教职工休养工作方案学习方案根据上海市教育工会 XX 年暑期休养活开工作会议精神，校工会为维护教职工的合法权益，仔细组织好教职工暑期休养活动，今年暑期教职工休养工作方案安排如下：一、我校参加上海教育工会组织的休养体系为保持教职工在暑期休养活动中的效劳质量，我校按规定继续参加市教育工会组织的休养运转模式体系，在教育工会、上海高校休养领导小组和上海教工休养效劳联合体〔33 家旅行社〕三方联合运作下，开展休养活动。到达“高质，价平，平安，舒适〞新要求。二、时间安排 1、 4 月 29 日〔周五〕暑期休养工作会议，第一次下拨休养人员名单，各部门工会发动报名。2、 5 月 10 日〔周二〕报名截止，汇总名单上交校工会。3、 5 月 13 日〔周五〕校工会统计第一次报名情况，筛选初定休养组团线路。4、 5 月 18 日调整休养线路及休养人员名单，最后确定组团线路及人员情况。5、 5 月 20 日报教育工会 6、 5 月 24 日联系组团旅行社和确定出团日期。7、 5 月 31 日—6 月 2 日休养员进行缴款，工会进行登记造册。确定领队人选。8、 6 月 14 日休养活动发动会，建立临时党支部。9、 6 月 14 日—21 处理特别情况个别人员变动，调整有关方案。领队人员进行领队工作培训。10、 6 月下旬，检查准备工作，通知休养员出发时间，领取飞机、火车票，发放有关物品。初定 6 月 27 日开始休养团出发〔视学校放假时间确定〕。11、 9月上旬召开休养工作总结会。三、新一轮教职工休养有关具体规定今年是我校落实“xx 规划〞第一年，为强化教职工凝聚力工程，缩短教职工参加每一轮休养周期，新一轮教职工休养活动执行期为 5 年，时间从 XX 年至 2025 年。为做好教职工休养工作，新一轮休养活动规定及具体操作方法如下：1、凡进校满五年，即 XX 年〔含 XX 年〕前进校的教职工都享有本轮休养权。由人事处与工会统一核查下拨休养员名单。2、本轮休养时间为五年。各部门每年按参加休养总人数的 20%组织教职工参加休养，五年内教职工参加休养全部完毕。3、校工会今年一次性下拨五年内每年各部门参加休养教职工名单，由部门工会将参加休养通知书交到每一位教工手上，让教职工明确自己哪一年可参加休养活动。4、每年 20%参加休养活动的教职工名单，由工会统一按年龄大小、退休前后排序〔男女分别排序〕。参加当年休养活动总数为部门工会人数的 20%。5、新一轮休养活...
