机关作风整顿活动个人剖析材料机关作风整顿活动个人剖析材料 本人以机关作风整顿活动为契机，结合个人思想工作实际，深化开展自查自纠工作。认真查找个人在思想、工作及政治业务学习等方面存在的问题与缺乏，简要总结如下： 一、存在的主要问题 一是缺乏学习的自觉性，重视程度不够。局里组织的集体学习能够根据要求积极参加，但是个人业余时间学习的主动性不强，读书看报的时间太少，政治敏锐性不高。 二是业务功底水平不高，创新意识不强。其主要缘由在于平常对自己的要求不严，存在着但求过得去，不求过得硬的落后思想。 三是个人性格偏内向。办公室工作是局内外联系的桥梁和纽带，而自己由于组织协调力量较差，处事方式仍欠成熟，许多工作没有拓绽开来，没有新的突破。 四是主动效劳、热忱效劳的意识不强。尽管平常要求自己遵守热忱接待“六个一”、履行职责“四不要”的效劳标准，但在工作头绪多、任务重的时候，执行的标准有些松。 五是工作争先创优的劲头不够。对比局里的优秀同志，自己勇于开拓、乐于承受工作压力的自觉性和主动性还不够强。 二、下一步整改措施 针对以上查找的问题，提出以下整改措施： （１）尽快转变工作作风，积极提升效劳理念，坚固树立为地方效劳和为国家效劳同样重要的观念，努力做好两种效劳工作。 （２）变压力为动力，增加工作的主动性，抓住经济社会热点和当政领导关怀的问题，深化开展调查讨论，多出精品，快出精品，供应更加优质的效劳。 （３）加强专业学问和理论学问的学习，做到学习学问有规划、有目标。既系统制定好长远学习目标，又周密安排好阶段性学习规划，按规划去完成学习任务。作为一名调查人员，需要有较高的政策理论水平和较强的业务技能学问。因此，应加强政策理论和业务方面的学习，力争做到理论指导实践，努力提高工作力量和水平。
