校教育信息化建设奖励制度 为进一步加快我校教育信息化的步伐，以教育信息化带动教育现代化，努力创设一种运用现代教育技术人人参加、比学赶超的良好氛围，根据我校信息化计划书，结合本校实际，特制定本制度。 1、进一步组织好信息技术校本培训，做到人人参加。要求：党员老师、骨干老师要示范，青年老师要过硬，中年老师要过关，老年老师要适应。学校每学期期末组织人员进行考核。 2、为了激励先进，学校将为骨干老师、教研组长、备课组长优先更新电脑。 3、通过二年时间逐步实现全部电子备课，人人会制作多媒体课件。对于多媒体课达总课时 30%以上老师和进行电子备课的老师给予适当奖励。 4、积极参加学校组织的应用信息技术活动。通过 “教学开放周”加强信息技术与学科整合实践的活动，促进信息技术的应用进展，对在教学活动中获奖的老师给予奖励并颁发证书。 5、积极参加区、市组织的信息技术活动和各级各科教学软件评选活动。 凡区级以上发表信息化论文获奖、教学竞赛、多媒体课件制作竞赛中获奖的均在年终考核中给予奖励。 6、每学期学校将根据教职工对网站的贡献（如上传文章、贡献教学资源、使用网络资源等）情况评出若干名信息化工作积极分子予以奖励。 7、鼓舞教研组建立学科网站，对于网站资源丰富，有带动作用的教研组给予整体奖励。 8、学校对专职信息化老师工作的特别性适当补贴课时，并增加结构工资系数。
