校长述职报告：逆水行舟舍命撑;;用心谋事终有成尊敬的各位领导、各位同事：时间匆匆过，转眼又一年。今日，我和大家一样，面对教育局的领导，心情特别激动。因为领导的到来，不只是对我工作的考察，也不只是对班子的考察，而是对全体教职工一年来工作绩效的考察；更重要的是，领导们还可以给我们规划出学校未来进展的蓝图，给永宁初中带来新的动力，让我们快速把永宁初中建成仁寿县山区示范学校。 下面，我就本人和学校的工作向领导和同志作一汇报，不是之处请领导批判、同事指正。 **年年 1 月 21 日，带着教育局领导的重托和希望，在长青局长、长久局长和锦德股长等领导的带领下，我来到了闻其名不知其底的永宁初中，简短的交接仪式过后，本已是午餐时刻，但几位学校领导的共同挽留也没有留住教育局领导忍饿离开永宁的脚步，那一刻我深深懂得：我已经到了一个困难重重的学校了。 前些年，我曾随教育局领导多次到全县的中小学进行教学检查和班子考核，永宁初中是我未到过的为数不多的学校之一。来到永宁通过深化实际的了解，我真真切切的感受到肩上的千钧之担大大超过了我的预料。人数过半的临聘人员致使教职工整体素养大打折扣，期末统考全县倒数一二名的教学质量致使教职工尊严扫尽，优生远走他乡求学留下无望而无奈的师生，高筑的债台和三三两两到校讨债的债主使校长心力交瘁，一年十三次的告状记录致使教职工相互猜疑、人人自卫。这一切都是影响学校进展等待我去解决的大问题。 困难已摆在面前，躲避不会有出路。我信任“功夫不负有心人”，办法总比困难多。用心谋事就会事随人愿，真抓实干定会带来巨变。 伴随**年新春的脚步，永宁初中的全面改革拉开了序幕。 一、 打响人事攻坚战，减员增效作示范。 老师的职业神圣而特别，不合格教职工会严重制约学校的进展。为了提高教职工整体素养，我和班子成员对学校所有临聘人员的思想素养、工作态度、教学能力逐一进行了分析，在妥善作好思想工作和善后处理的基础上，一次性辞退临聘人员 15 人，这就是辜局长等领导在全县教育工作会多次表彰和肯定的“永宁初中人事攻坚”。 减员后为了解决老师数量不够的问题，我们在挖掘教职工潜力上下了很大功夫。作为校长，我从自己做起，超负荷工作，为老师树立榜样。当很多校长还和亲朋好友欢度周末时，我已于星期天下午早早的来到学校，开始了新一周的工作；夜幕降临，当很多校长和家人围坐电视机前或牌桌前享受八小时外的欢乐时，我还在备课或...
