河北省基本公共卫生服务项目绩效考核评公细则（总分 1000 分）类别考核项目应得分目标要求检查方法评分办法得分组织管理100分组织保障15卫生院制定各项实施方案，绩效考核细则、管理制度、服务法律规范，资金管理（使用制度）。查 阅 相 关 文 件 、 资料。每缺一项扣 5 分人员保障10卫生院设立专职（兼职）管理机构、行使职能开展管理工作。查阅文件、工作记录资料。有机构、人员设置 5 分，有工作记录 5 分。人员培训15卫生院组织对本单位医疗人员和乡村医生进行基本公共卫生服务项目培训，培训学时在 8 学时以上。查阅培训通知、培训记录或资料。缺通知扣 5 分，缺培训记录、资料扣 10 分。协调机制20卫生院疾控、妇幼、卫生监督等专职人员（兼职）对村卫生室进行技术指导考核。专业机构、卫生院、社区中心提供业务指导、监督考核记录、有关资料。卫生院项目办、疾控、妇幼、卫生监督每季对基层医疗卫生机构进行一次业务指导，并参加考核培训，缺一次扣 5 分，卫生院或社区中心缺业务指导考核扣 5 分。绩效考核15根据考核评价方案、细则、法律规范等，各乡镇卫生院对基层医疗卫生机构全面考核。绩 效 考 核 的 报 告 结果 、 考 核 的 过 程 记录 、 结 果 运 用 的 文件、财务凭证。按当地方案、细则、法律规范要求有考核结果、记录齐全 7.5 分，有结果运用和财务凭证各 7.5 分。日常管理15各乡镇卫生院组织安排承担公共卫生服务项目的乡村医生，开展全面考核以及日常工作检查，并进行信息报告管理。卫生院提供日常工作检查报告记录、信息数据报告资料。日常检查每月不得少于一次，且记录等资料完善，少一次扣 2 分，扣完为止。信息化建设10各卫生院建立以健康档案为基础，健康档案实行计算机信息化管理。基层医疗卫生系统以健康档案为基础的信息系统。符合国家法律规范要求的电子健康档案为基础的信息系统 5 分，实现录入 5 分。类别考核项目应得分目标要求检查方法评分办法得分资金管理200 分资金分配情况65卫生院是否存在项目资金用于与直接提供基本公共卫生服务项目无关的用途现象，即不合理分配按当年财政局拨款单不合理分配比例＜5%：得分=（5%－不合理分配比例）/5%X65 分，＞=5%：得 0 分资金到位率65按财政文件要求当年基层医疗卫生机构的实际资金到位情况。资金到位率=县级拨付到基层医疗卫生机构项目资金总额/县级当年项目预算资金总额 X100%（资金到位率的计算中，...
