高考作文备考素材集锦：“光明观察”2015 年 11 月号第 3 辑 1
舒缓“难言之痛”，彰显政策关怀 2
别让“微商老师”给家长添堵了 3
回笼外流的购买力，尊重市场才是王道 4
残疾人的法定权利，不能总被选择性实现 5
习近平访越访新 引领周边合作新时代 6
国人购买力外流，说好的“中国制造”呢 7
家长陪跑皆因体育应试作崇 8
“现怀二孩应该不违规”仍是含糊其词 9
“奇葩校规”看点在相互喂饭之外 10
研不如本的结构问题需尊重市场规律 11
社保要避免“高福利陷阱”是个伪命题 12
低保政策惠施穷人究竟有多难
8 块钱一杯水，市场拒绝断章取义 14
深圳最大购房成交事件的真真假假 15
国考报名费需要一本“明白账” 1
舒缓“难言之痛”，彰显政策关怀 斯涵涵 广东省实施《女职工劳动保护特别规定》办法（送审稿）（以下简称“送审稿”）正在省法制办官网上征求公众意见，截至今年 12 月 3 日
“送审稿”中提出，如果有医疗机构的证明，女职工可以带薪休 1 天“痛经假”，引起不少有“难言之痛”的女性广泛关注
（11 月 5 日《新快报》） 数年前，“痛经假”甫一提出，便引发众议，几经浮沉，现在广东省实施《女职工劳动保护特别规定》办法（送审稿）在广泛征求公众意见，标志着女职工的劳动保护更进一步
“痛经假”之所以久议难决，主要面临几个问题：如何界定“痛经假”
会不会成为滥请假的借口
会不会提高企业成本，导致难以落实，会不会变相抬高女职工就业门槛导致就业难
笔者认为这些问题流于表面，缺乏“切身”体会
事实上，国内外医学专家们都认为痛经的特殊保护具备医学根据
对比国内外的立法也已经是国际上通行的立法规定，换言之，严重痛经是一种疾病，以往女职工只得强行忍受，自己难受不说，还直接影响工作情绪和同事关系，即便勉强上班办事效率也极其低下有人说痛
