活动方案之网络公司培训方案网络公司培训方案【篇一：网络公司培训计划】 岗前培训计划 提纲： 1、培训需求分析 2、培训计划实施细则 3、培训效果评估 一、培训需求 1，培训需求分析 公司现状 刚开业，大量招聘营销人员，急需系统化、专业化培训。 入职人员评估 对新进员工个人素养及能力、适合领域进行评估 3，确定培训内容 根据员工当前急需增强的方面进行针对性培训。 培训目标： 经过企业文化学习来培育员工对企业的认同，经过专业技能、产品知识、沟通技巧学习来提高员工的综合职业素养和业务能力。 2、培训计划实施细则 培训时间： 8 月 15 日到 8 月 17 日 培训人群： 公司新进销售人员及客服培训地点： 公司会议室 二、培训步骤： 第一天： 上午 9:30--12:00： 培训内容： 企业文化 加入恒星联众的八大理由： 1 最有前途的行业 2 一项最有意义的工作 3 加入一个极富战斗力、勇于奉献的团队 4 提供一个轻松、愉悦的工作环境 5 充分展现自己才华的舞台 6 赠送股份 7 系统完善的培训 8 相对竞争力的收入 三讲：讲忠诚、讲执行、讲情义 五不准： 1 不准传播不利与公司的言论 2 不准弄虚作假 3 不准顶撞，不骂人、不打架 4 不准泄露公司秘密 5 不准损公肥私、中饱私囊。6 不准做对公司不利的事。 八文化 1 顾客第一文化 2 感恩文化 3 爱的文化 4 舍得文化 5 信任文化 6 强势文化 7 晋升文化 8 学习文化 我们的愿景： 打造一个最受尊重的互联网公司 我们的管理哲学： 1.摒弃一切办公室政治。 2.坚持至高标准。 3.勇于学习。 4.开放沟通。 5.不断激活市场需求。 6.支持和推动公司整体策略。 培训讲师：胡人杰 下午 14:30—17:30： 培训内容：销售技巧 电话技巧：微信、电话邀约，信息收集，归档，回访 网络技巧：网站即时通讯、qqmsnemail、微博、论坛、 面谈技巧：客户资料预览、个人形象、沟通（倾听、描绘、引导、拒绝处理）、猎取转介绍 培训讲师：（课后考核） 第二天：上午 9:00--12:00： 培训内容：网站讲解与分析 培训讲师：潘锐（课后考核） 下午 14:30—16:30： 培训内容：部门分享自己的故事 培训讲师：邓颖、王斌 现身说法自己加入恒星的理由。 下午 16:40—17:30： 培训内容：销售礼仪 销售人员相关礼仪简介及演练，包括站，坐，行，握手，拥抱，鼓掌等礼仪动作。 培训讲师：胡人杰（课后考核） 第三天： 上午...
