炼钢厂厂长岗位说明书

炼钢厂厂长岗位(gǎng wèi)说明书 炼钢厂厂长岗位(gǎng wèi) 说明书 炼钢厂厂长岗位(gǎng wèi) 说明书 编号：厂部(室)：序号：岗位名称所属(suǒshǔ)部门岗位功能定位厂长炼钢厂直接上级直接下级主管副总经理各副厂长炼钢厂内的平安(píng ān)环保、设备、生产、工艺技术质量的全面管理工作，协调本部门与其他部门的工作关系。任职要求 1、大专以上文化，钢铁冶金专业，工程师以上职称。2、具有钢铁企业从事炼钢 10 年以上管理工作经历。3、具有负责炼钢厂全面管理的工作经验。4、思维敏捷，有制造能力。5、忠于企业、为人正直、办事公正，有良好的职业道德。1、贯彻执行国家平安生产、环保、质量法律法规及公司各项规章制度。2、负责检查落实公司各项规定在本部门内的执行情况。3、负责炼钢厂内部管理制度的制定及实施。4、负责炼钢厂工作方案、总结以及相关文件的编制。职责 5、对本部门的产量、质量、消耗、设备运行等各项经济指标全面负责。6、加强对员工的培训，全面提升本部门员工的素养。7、检查、督促各副厂长的工作质量及完成情况。8、负责炼钢厂内部 QES 体系的建立及有效运行，负责炼钢厂内部重要环境因素、重大危险源的评价及措施方案的制定实施。9、完成公司领导安排的其他工作。1、对各副厂长具有任免建议权。2、对本部门科级干部具有任免报批权。权限 3、对关键岗位的骨干人员的聘用具有推举权。4、对一般员工的任用具有决策权。5、对本部门的员工报销费用具有审核权。6、对各副厂长以下人员具有考核权。7、对本部门的绩效工资、奖金具有分配权。1、在平安生产、环保、工艺技术质量、设备、本钱消耗等工作中对主管副总经理负责。2、适时向公司领导汇报本部门全面工作情况。工作程序 3、对本部门的工作每月进行评审。4、每月对本部门内各车间、科室工作作出评价并审核绩效工资分配情况。5、每月参加公司组织的降本增效、本钱核算的评审会议。6、适时组织对本部门内的相关制度进行适宜性评审并进行修订。7、适时向公司领导汇报 QES 体系建立及运行情况。8、各副厂 长以及各科室、车间负责人对所管辖的工作对厂长负责。审批： 制表：王辉 年月日 扩展阅读： 岗位说明书 岗位说明书 岗位名称所在部门工资等级厂长助理炼钢厂岗位编号岗位定员薪酬类型 LG－11 人垂直部门的关系描述:直接上级:炼钢厂厂长直接下级:平安生产科长、技术科长、设备科长该岗位在组织结构图中的垂直水平位置:水平部门的关系...