第1页共15页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制山西劳动合同书劳动合同，是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。山西劳动合同书怎么写呢?以下是在我为大家整理的山西劳动合同书范文，感谢您的观赏。山西劳动合同书范文一甲方(用人单位)名称：全部制性质：地址：法定代表人(托付代理人)：乙方(劳动者)姓名：性别：诞生年月：文化程度：现在住址：身份证号码：第2页共15页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制务工许可证号码：甲乙双方在公平自愿、协商全都的基础上，依据国家有关法律、法规和《山西省企业全面实行劳动合同制的实施方法》，签订本合同，共同遵守执行。一、合同期限本合同为劳动合同。合同期从年月日起至年月日止，共年(月)。(乙方如为临时工，合同期限不得超过一年，不实行试用期。乙方如为农夫合同制工人，应注明批准招用文号)。二、工作内容甲方依据本企业生产、工作的需要，支配乙方从事工作。乙方同意按甲方生产(工作)需要，在岗位，担当任务，从事工种。乙方在生产(工作)上应达到的数量、质量指标：三、劳动爱护和劳动条件1.甲方应根据国家有关平安生产、劳动爱护、卫生健康等规定为乙方第3页共15页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制供应必要的生产(工作)条件和劳动爱护设施，以及不低于国家规定应配给的劳动防护用品。详细为：2.乙方有权拒绝甲方违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方平安健康的行为，有权提出批判并向有关部门检举、控告。四、工作时间和劳动酬劳1.甲方实行每日不超过8小时，平均每周不超过44小时的工时制，保证乙方每周至少休息1日。甲方因生产(工作)需要，经与工会和乙方协商可延长工作时间，一般每日不超过1小时，特别状况，每日不超过3小时，每月不得超过36小时。2.合同期间，甲方应按国家和企业的规定发给乙方工资、奖金、津贴、补贴。详细方法和标准为：3.甲方支配乙方加班加点，应为乙方支配同等时间的调休或按有关规定支付不低于本人工资的150%的工资酬劳。五、劳动纪律第4页共15页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制1.甲方应依据国家有关规定制定各项规章制度。2.乙方应增加仆人翁意识，严格遵守国家各项法律、法规，遵守甲方各项规章制度，听从甲方领导、管理和指挥，乐观做好工作，完成劳动任务。(乡村集体企业没有劳动管理规定，甲方应参照国有企业的有关劳动法规制定规章制度)。六、社会保险和福利待遇1.甲方按国家和省规定向社会保险机构为乙方缴纳养老、工伤、医疗、生育和失业保险费。乙方按国家和省规定向社会保险机构缴纳养老、失业保险费。乙方离退休，由社会保险机构按规定每月发给离退休金。失业后按规定享受失业期间的有关待遇。(农夫轮换工实行回乡补助金制度，从城镇招用的临时工实行养老保险制度，详细方法按国家和省有关规定执行)。2.乙方在合同期间的各种公休假、探亲假、婚丧假、女工产假等福利待遇，按国家及省有关规定执行。第5页共15页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制3.乙方患职业病或因工负伤，患病或非因工负伤，因工或非因工死亡，女工孕期、产假和哺乳期间的待遇，按国家和省有关规定执行。七、教育和培训1.甲方应对乙方进行各种必要的政治、思想品德教育和职业技术及上岗前培训。2.乙方应刻苦钻研业务，达到国家规定的职业技能标准或技术等级标准，持证上岗。3.甲方出资培训乙方后，乙方须为甲方服务年，否则乙方应支付甲方培训费元。八、合同的终止、变更、解除和续订1.劳动合同期满或甲乙双方商定的劳动合同终止条件消失，劳动合同即终止执行。如双方同意续订，应提前30日办理续订手续。逾期不办理的，则本合同视为自动续订，并应补办续订手续。2.在下列状况下，甲乙双方可以变更合同十一、合同鉴证与劳动第6页共15页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制争议处理劳动合同签订后，应经同级劳动部门鉴证;经鉴证后的劳动合同变更内容的隆重新鉴证。甲乙双方执行合同发生争议，当事人应当协商解决，不愿协商或者协商不成的，可以由本企业劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的，可以向企业所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十二、本合同未...
