建设农村高素质党员队伍的有效途径为保持和发扬新形势下共产党员的先进性，进一步巩固党在农村的执政基础和群众基础，XX县区按照“三个代表”的要求，推行“三个培养”加强农村党员队伍建设，即在科技能手、致富能手、流通能手中培养党员，在党员中培养科技能手、致富能手、流通能手，在党员科技能手、致富能手、流通能手中培养村干部，积极探索新时期农村党建工作的新路子。一、“三个培养”提出的背景余庆属典型的农业县，农业人口、农业经济、农业财政是最基本的县情。近年来，随着改革开放的不断深入，产业结构调整步伐的加快，农民群众发展意识不断增强，致富愿望强烈。他们怕的是致富没人带路，盼的是信息技术，愁的是产品没有销路。但农村党员、村干部年龄结构不合理，文化素质偏低，思想观念偏旧，致富能力偏弱等问题日显突出，有些虽然是政治上的能人，却不是经济上的能人，在发展农村经济中显得力不从心，不能很好地发挥先锋模范作用，成为困扰农村基层党建工作的重要因素，给农村党员队伍注入新鲜血液已显得十分迫切。与此同时，一部份农民以市场为导向，以科技为依托，大力发展经济，率先走上富裕道路，成为科技能手、致富能手和流通能手。据统计，全县农村有科技能手9605名，致富能手24439名，流通能手5871名，有2301人获“绿色证书”，508人获专业技术职称。他们思想解放，思路开阔，思维敏捷，懂科技，会管理，善经营，成为发展农村经济的中坚力量。农村基层组织建设通过两轮整建，已取得一定效果，但成果如何巩固。如何把基层组织建设与农村经济建设有机地结合起来。如何把提高党员干部队伍素质与提高生产力水平有机地结合起来。如何盘活乡土人才资源，加强能人队伍建设，最大限度地发挥能人在发展农村经济中的示范带动作用。带着这一系列问题，在深入调研的基础上，我县提出了“三个培养”的新思路：把农村领办、创办科技示范基地，推进农业产业化经营，发展农村经济的能人列为“三个培养”的对象。坚持标准，对照条件，有计划有步骤地把带头学科学、用科学，在脱贫致第1页共6页富中表现突出的致富能手、科技能手、流通能手培养成党员和村组干部；把文化技术素质较高的共产党员、基层干部培养成调整农业产业结构，发展农村经济，带领群众脱贫致富的带头人。着力建立以“三个培养”为载体的党员发展机制，优化农村党员干部队伍结构，发挥先锋模范作用，打造农村“精锐部队”，进一步增强农村基层组织的凝聚力和战斗力。二、主要作法及效果（一）加强领导，严格考核。县委将“三个培养”作为农村基层组织建设考核的重要内容，镇、村把“三个培养”纳入重要议事日程，拟定培养计划，建立能人档案，对能人全面推行优胜劣汰，动态培养，跟踪管理。切实将“三个培养”与实践“三个代表”重要思想、调整农村产业结构、“双带”活动、扶贫开发等工作有机地结合起来，从而形成了较为系统的、常抓不懈的工作机制。（二）加强培训，提高素质。村级能人的优势是具有丰富的实践经验，弱点是科学技术理论知识不足，这也成为阻碍他们发展的因素。为提高农村能人的整体素质，我县以县、乡镇党校、农民文化技术学校为基地，按照实际、实用、实效的原则，确保培训的针对性和灵活性。采取内育、外派等形式，鼓励农民外出学技，返乡创业，通过延伸培训、辐射培训和双带培训，切实拓宽实践锻炼渠道。全县共举办涉及“三个培养”的培训班300余期，培训3万余人次，有针对性地开展党的知识、市场经济知识、科技知识培训，提高村级能人、农村党员干部的综合素质，使他们逐步成为运用科技的“示范人”，发展经济的“规划人”，调整结构的“经纪人”，生产经营的“服务人”和利益风险的“保护人”。（三）创造条件，加强服务。坚持在资金、项目、技术、信息等方面对村级能人和党员能人实行重点倾斜，鼓励他们兴办各类扶贫型、开发型、示范型、服务型基地。定期召开座谈会，了解村级能人的思想动态，加强交流沟通，帮助农村能人和党员能人解决生产、经营、销售上存在的难题，努力提供产前、产中、产后全程服务。大乌江镇箐口村对23名科技能人和致富能手，15名流通能手进行表彰，在全村掀起学习...
