疼痛科工作制度、岗位职责与诊疗范围、诊疗规范

痛苦科工作制度一、据医院要求,痛苦科每周设全天无假日门诊。二、根据医院作息时间,按时上下班,有事请假,不得无故不到岗、脱岗与空岗，否则按医院有关规定处理。三、对所有到痛苦科就诊得病员都应尽力做到诊断正确，治疗及时,服务热情，登记完整,为患者提供优良得就医环境。四、负责全院所有痛苦病人得咨询、检查、诊断与治疗，接受临床各科得会诊邀请。五、对收住院得病员，根据医院对临床各科得要求,仔细进行必要得检查、诊断与治疗,并合理收费。六、严格执行医院得各项规章制度，进行正常得医疗工作如:值班、交接班、病历书写、病历讨论、业务学习、科间会诊等。七、在诊治常见痛苦性病得同时与临床各科共同开展恶性痛苦得诊治，如：各种神经痛、晚期癌痛,与手术科室一起做好术后镇痛、无痛人流及无痛分娩等。八、工作中仔细执行各种查对制度及痛苦科工作原则，不得疏漏，如遇疑难问题或异常情况应及时报告上级医师，以便妥善处理。九、上班后仔细打扫辖区卫生,常常保持工作区得环境清洁整齐.十、对进修、实习医师根据上级有关规定严格管理、仔细带教，以提高她们得临床技能。痛苦科工作原则参照近年来国内外痛苦科工作特点,特制定本专业工作原则。一、 七禁1。禁给全身严重感染者（菌、毒、败血症)选用神经阻滞疗法。2.禁给皮肤或深层组织有感染者作相应部位得治疗操作。３.禁给白血病或有出血倾向得患者采纳神经阻滞疗法或椎管内治疗.4。禁给身体极度衰弱与严重心力衰竭得患者采纳神经阻滞疗法。5．禁给肿瘤患者早期采纳神经阻滞镇痛，以免延误病情。6。禁忌同时阻滞双侧神经节。7.禁忌给肿瘤本身发生在脊髓或椎体得患者行椎管内治疗。二、 八不1。不牵强患者作治疗。2。不给患者交待清楚不操作。3.精力不集中不操作。4。不明确诊断不治疗。5．不在疲劳时进行神经阻滞.6。不轻易实行神经破坏疗法。７。条件不具备，不追求高难度技术操作。8．急救措施不落实不操作.三、 十四要1.要有良好得职业道德与精湛得医疗技术.２.要有高度得责任心，严防差错事故，安全第一.3。业务操作技术上遇有疑难问题或异常情况时绝不可回避，牵强操作，要及时报告上级医师以便妥善处理。４。要选用无创、微创、轻创、重创得治疗原则，尽力提高疗效,减少病员痛苦。5。要选用简单有效得处方组合。6．要熟悉常用局麻药得剂量、浓度、比重与复合剂得药理作用。8.根据病情要选用您最熟练得操作技术予以治疗,重要部位不能过多穿刺.9。注射时要反复抽吸，针头如有移动,...