社团负责人培训大会活动总结 社团负责人培训大会活动总结 南阳理工学院社团联合会社团负责人培训大会活动总结 201*年 4 月 7 号，在我院团委和学生社团联合会及学校各部门领导的组织下，社团联合会社团负责人培训大会在报告厅 2 楼如期进行。会议有李老师主讲。会议的目的是进一步壮大社团，为社团培训一批有力量的骨干。会议于 7 号下午四点圆满完毕。 会议期间李老师做了重要演讲，就什么是社团，怎样带好社团，以及社团存在的一些问题这三点做了具体说明。 就什么是社团，李老师先让各社团负责人自由发言，然后再赐予总结，及确定。通过互动李老师不仅调动了各社团负责人的积极性，而且让各社团负责人对社团有了更深的熟悉。关于怎样带好社团，既怎吗去干的问题，李老师给我们提出了三点要求：热忱、责任、坚持！最终就关于社团负责人提出的三个的问题：1.社团的人越来越少。2.社团的核心是文化还是制度。3.社团怎样举办活动更好。李老师分别做了具体解答。社团是一群热衷同件事情的人，他们由于有共同的兴趣爱好走在一起。也就是由于这样，学生社团具有相对松散性，大家活动也相对自由，而这样人员流失比拟严峻，这成为社团进展壮大的瓶颈，而我们要想留住会员，就必需满意会员在参加这个社团的内心愿望，使自己兴趣爱好得以发挥，自己力量得到熬炼。一个社团负责人要挑起一个社团的大梁，他本身要具有个人魅力。一个社团是一个大家庭，每个干事、负责人都是家庭中一员，社团成员要有民办法识，定期开展活动。活动前负责人要认真听取每个成员的意见和建议，对好的赐予落实，这样不仅能提高负责人的个人魅力，同时也让理事，会员觉得自己是在关怀中的，是被留意的。这样举动可以触动一个人的内心，人文关怀会让他觉得自己有一种归属感，有家的感觉。大家才会更情愿留在这个社团，社团才能进展壮大。 最终老师送给我们一句话：力量有限要有积极性，水平不高要有责任心！ 通过这次会议，曾进了各社团间的沟通沟通，大会围绕社团负责人的培育，社团的进展和社团活动等问题绽开。这次会议使各位社团负责人加深了对本社团的熟悉，懂得了怎样更好的去进展社团，组织社团。同时也赐予各社团负责人连续更快更好进展其社团的新动力。我信任通过这次学习，各社团负责人对社团又有了更深的熟悉，我也信任在学校领导的大力支持与指导下我们南阳理工学院的社团会越办越好，为社会源源不断的输送一批又一批高素养人才。 扩展阅读：社团负责人...
