经营计划部经理岗位职责 经营规划部—副总经理 经营规划部—副总/业务总监(经营分析方向) 1、职责描述: (1) 负责构建商业广场大数据分析体系、建立商业广场评估分析模型,并推动其信息化平台建立; (2) 通过数据挖掘,对商业广场运营状况进展分析、监控及考核,发觉分析主题及特别趋势,定期输出相关专题分析报告; (3) 讨论宏观经济进展趋势及商业地产相关领域、行业的进展动态,为集团进展决策供应有价值的讨论报告; (4) 对总部相关业务部门进展数据需求支持,为治理层和业务部门供应商业策略分析和业务优化建议; (5) 优化和完善现有经营分析体系,包括 KPI 指标体系、报表体系、专题分析体系,监管根底经营数据的采集、清洗、整理并维护历史数据库。 2、任职要求: (1) 本科及以上学历,数学、统计学、计算机等相关专业优先; (2) 5 年以上商业、购物中心等相关行业领域的数据分析相关工作阅历; (3) 规律思维严密,语言和文字表达清楚,具备优秀的分析能力、图表表达力量、报告展现能力,以及较强的数据敏感度; (4) 具备良好的报告、报表、图表、Powerpoint 处理力量,能够独立完成数据分析工程,从海量数据中提取关键信息; (5) 统计根底学问扎实,精通 SPSS 及 Excel,熟识 SQL、Python 或其他数据统计分析工具可优先; (6) 有国际知名询问公司(五大行)高级询问参谋工作经受者优先。 3、薪酬(税前):副总经理 90 万左右,业务总监 60-70 万左右 4、年龄:副总经理年龄 40,业务总监年龄 30 岁左右 经营规划部—副总/业务总监(经营分析方向) 1、职责描述: (1) 负责构建商业广场大数据分析体系、建立商业广场评估分析模型,并推动其信息化平台建立; (2) 通过数据挖掘,对商业广场运营状况进展分析、监控及考核,发觉分析主题及特别趋势,定期输出相关专题分析报告; (3) 讨论宏观经济进展趋势及商业地产相关领域、行业的进展动态,为集团进展决策供应有价值的讨论报告; (4) 对总部相关业务部门进展数据需求支持,为治理层和业务部门供应商业策略分析和业务优化建议; (5) 优化和完善现有经营分析体系,包括 KPI 指标体系、报表体系、专题分析体系,监管根底经营数据的采集、清洗、整理并维护历史数据库。 2、任职要求: (1) 本科及以上学历,数学、统计学、计算机等相关专业优先; (2) 5 年以上商业、购物中心等相关行业领域的数据分析相关工作阅历; (3) 规律思维严密,语言和文字表达清楚,具备优秀的分析能力、图表...
