经验：网络简历注意点目前网络招聘因其便捷、求职群体广成了众多企业招聘的首选，也因其经济实惠成了不少求职者的必选求职方式。在此谈谈我对网上注册简历的一些看法。一、照片该不该放？ 这个话题曾有人讨论过，我的观点是放与不放取决于个人相貌。 一看是否有有些“势利”呢？或许会引起不少人的不满。但要明白，网上注册简历的目的就是为了迅速找到中意工作，那一切活动都应该围绕这个目的展开。 假如自己的长相可以为自己在招聘人员心中增分，那完全没问题，一定要上传，可能一不小心照片就成了别人面试录用你的一个因素呢。假如觉得相貌平平或长相有些困难，那个人的亮点就应该是能力或谈吐方面了，需要当面展示，放了可能都过不了筛选这一关，不放也没关系嘛，没有哪个招聘网站会强制要求你放上照片的。 在此建议求职简历中的照片最好不要是艺术照，人都会对比性心里的影响，试想招聘方先看到你的艺术照，眼前一亮，你面试时再用心装扮，在对方心中可能就是相当或产生见面不如见照片的感觉，岂不是费劲不讨好；假如是生活照或素颜照，一方面会让招聘方的注意力集中在你的工作经历上，另一方面面试时稍加修饰，就让招聘方眼前一亮，增分不少了。 在此声明，芙蓉姐姐之类的人物例外，因为他们的思维已和我这个地球人不搭界。二、填写求职经历时的注意事项 1、对供职公司所言甚少 我司招聘有时会有曾在大型公司工作或上市公司工作等一些“潜规则”，假如你所在公司不是微软、联想之类一听名字就有所了解的牛气企业，建议大家还是在叙述工作经历前简要将公司介绍下，包括行业、类型、规模等基本内容，50 字内即可。但众多的简历并没有这些内容，大多只是填写了公司名字。如： 工作经验 至今 2 年 6 月工作经验,曾在 1 家公司工作 ▌东莞某某鞋业有限公司 （2025-03 ~ 2025-06） 公司性质： 外资企业 行业类别： 纺织品业（服饰、鞋类、家纺用品、皮具…） 担任职位： 会计 这样的介绍太简单，招聘时往往不是看你做了什么，还要看你在哪家公司做了什么，虽然不太中听，但很真实。2、 简历内容过多，过长 网上简历的最大作用是让招聘方注意到你，进而对你产生约见的“兴趣 ”，这就够了，有些朋友可能担心自己说的不过明白，洋洋洒洒上千言，其实没有必要。换位想想，一个招聘人员也是有招聘任务的，坐在电脑前，可能一份简历从点击鼠标开始到决定是否通知面试也就两三分钟时间，匆忙之间，面对唯恐言之不尽、意犹未...
