[2025 工作计划]综治维稳工作计划推举为了提升本单位综治维稳工作水平，营造和谐稳定的社会环境，我单位根据榆林市社会治安综合治理考评办法，结合工作实际，精心组织，制定了综治维稳工作计划如下： 一、精心组织，周密部署，把做好综治维稳工作当作一件大事、急事来办。 1、仔细学习，提高认识。为积极稳妥地推动综治、维稳各项工作，我单位召开专门会议，会上要求各科室仔细学习 把崇文办所下达的年度工作指标，传达到每个职工，使全单位所有干部职工深刻理解和认识综治、维稳工作的重大意义。 2、开展检查，突出重点。搞好 三个结合 ,有针对，有重点地开展日常检查工作及整治工作。一是面上检查与重点检查相结合。通过定期与不定期组织人员开展综治检查，对存在不利稳定因素和问题，分阶段，有计划，有重点地开展了专项整治工作。二是维稳教育与典型沟通相结合。组织大家学习信访、综治、创建和谐平安、安全生产、维稳等相关政策文件，领悟精神，提高认识。对做得较好的股室，组织大家互相学习，相互沟通。三是普查与堵漏相结合。通过定期召开会议，开展矛盾排查，讨论分析问题，查找根源，堵塞漏洞，把不稳定因素消除在萌芽状态。 3、成立领导小组，有序开展工作。 成立了所社会治安综合治理领导小组，使综治、维稳等各项工作从工作管理、纪律管理、学习管理、岗位职责等方面进行量化质化来法律规范工作，法律规范行为。尤其是对安全生产责任制，提出了事故处理 四不放过 （事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过）的工作原则。真正制造了一个有章可循、有法可依、按章办事、依据奖惩、严格管理、奖罚分明、激励奋进、争创实绩的小环境，实现了内强素养、外树形象，使我单位综治、维稳工作做到了有序开展。 二、强化措施，狠抓落实，扎实推动综治、维稳工作。 1、坚持综合治理矛盾纠纷及不稳定因素排查制度。在矛盾纠纷排查和不稳定因素方面，做到早排查、早介入、早调解。坚持 处理问题调度制、排查问题多渠道、解决问题责任制 的原则，实行定期排查，勤查隐患。 2、对重大节假日、重大活动、重要敏感时期，开展集中排查，引导全单位干部职工本着喜庆、热烈、安全、节俭的原则文明过节，杜绝黄赌毒和邪教、封建迷信现象，做好维稳工作，抓安全，促稳定，创平安。 3、节假日实行统一安排值班。值班期间严格交接班手续，做好值班记录；办公室做到人走灯灭、人离门关，...
