职业生涯人物访谈报告格式(gé shi)参考 职业生涯人物访谈报告(bàogào) 格式参考 职业生涯人物(rénwù) 访谈报告 正文(zhèngwén)局部(júbù)〔参考格式见下，可以不拘泥于此建议，主要 风格为简洁、美观、大方〕 一、一级标题名称〔一级标题〕〔注：一级标题用黑体加粗〕〔一〕二级 标题〔二级标题〕〔四号，宋体，间距为预设值〕 〔二〕二级标题〔二级标题〕 二、二级标题名称〔一级标题〕〔注：一级标题用黑体加粗〕〔一〕二级 标题〔二级标题〕 职业访谈报告及职场体验总结说明 根据第二届全国大学生职业生涯规划大赛活动的整体安排，各高校要组织学生进行就业实践，为使学校及学生能更好地了解和实施此环节，现将此环节 作如下说明： 1 ．职场人物访谈 选手需结合自身规划选取与规划职业相同或者相似的职场人物进行职业生涯访谈。在选手进行访谈之前，要列出访谈问题清单，确定访谈重点。在访谈结束后，要将人物访谈过程、搜集的资料及心得撰写成《职业生涯人物访谈报 告》，报告要突出选手访谈心得及自身对于职业认知方面的思考。 2．职场体验选手要结合自身规划选取与自身职业相同或者相似的职位进行职场体验，过程为 13 天。选手在规定的时间内要完成完整的工作流程，并撰 写《职场体验总结》。 所有参赛选手的《职业生涯人物访谈报告》和《职场体验总结》将作为附 件内容和职业规划书一同提交，作为职业规划作品的重要参评内容。 进行此环节时，选手要仔细准备，积极参加，用心思考，善于总结，注意 相关图片资料的收集。 3.《职业生涯人物访谈报告》的内容要求：结合访谈收获和个人职业规划写出目标职业生涯人物访谈报告，题目自拟。内容包括：目标职业生涯人物的选取、目标职业生涯人物简介、访谈过程简介、访谈问题总结、对目标职业的分析、自身的认识变化、对自己就业和将来职业开展的帮助等。其中，需撰写《职业生涯人物访谈记录》。要真实全面记录访谈中的对话内容，并注明所访谈的生涯人物职业，每 1 份访谈记录所包含的问题不少于 6 个，文字不少于600 字，不多于 1500 字。《职业人物访谈记录》作为《职业生涯人物访谈报 告》的附件。 4.《职场体验总结》的内容要求：结合职场体验经历和个人职业规划写出职场体验总结，题目自拟。内容包括：体验职位的选取、体验职位的简介、体验过程简介、工作中存在的问题、解决问题的方法方式、对体验职位的分析、自身的认识变化、对自己就业和将...
