职场新人晋升秘籍职场新人晋升秘籍 初入社会，投资自己，做好自己的第一份投资规划。下面是我为大家整理的职场新人晋升秘籍，欢迎参考~ 秘诀一：让老板知道你在做什么 电影《杜拉拉升职记》讲述了普通职员杜拉拉晋升为职场精英的故事。杜拉拉的升职轨迹如下：27 岁，行政秘书，月薪 3000 元;28 岁，行政秘书，月薪3500 元;29 岁，销售总监秘书，月薪 6000 元;30 岁，HR 主管，月薪 12000 元;33岁，HR 经理，月薪 25000 元。 其中，杜拉拉的顺利升职，有一条很重要，那就是常常报告，随时让老板知道你在干什么。 现实工作中，我们常常需要向老板写报告，诸如日报、周报、月报，而且办公室的人基本上生活在 outlook 的世界里。其实，报告能够解决很多问题，就看你怎么使用。杜拉拉就是凭借一份精致的报告而被上司发现的。 秘诀二：尽快熟练专业技能 俗话说，说得好不如做得好。再高的文凭也只是一张纸的事，要想老板对自己信任，就得尽快上手，把理论知识转化为专业技能，并出色地完成老板交代的任务。 初入职场的“菜鸟”，更多的是满脑袋的理论知识，但是工作需要的是实践经验。所以，你必须针对工作需要，尽快熟练与工作相关的专业技能。 秘诀三：工作时间不八卦 在工作时间八卦，是很多小白领常做的事，这不仅耽误了上班时间，影响做事的进程，也间接影响到其他同事的工作，甚至还会阻碍到工作场合的安宁。对上司而言，这是对他的不尊重，也容易招来责备。 要想顺利晋升，除了努力工作，还得在工作时间不八卦，仔细做事，给领导和同事留一个好印象。 秘诀四：修炼情商 职场中，情商(EQ)比智商(IQ)更重要。IQ 显示一个人做事的本领，EQ 反映一个人做人的表现。当今社会，不仅要会做事，更要会做人。情商高的人，说话得体，办事得当，才思敏捷，人见人爱。 在业内，广泛流传这样一句话：“靠智商得到录用，靠情商得到提拔。”一旦进入某个企业，能不能顺利晋升、事业有成，情商是一个关键因素。所以，职场人在不断提升自己的能力时，还应不断修炼自己的情商。否则，身怀绝技也难免碰壁，而每一次的职场斗争，都是 EQ 的成长。 秘诀五：善用团队的力量 “孤胆英雄”的时代已经过去，要想获得成功，善用团队可以事半功倍。正所谓：“三个臭皮匠，顶过一个诸葛亮”，个人的智慧有限，团体的智慧无限。 在大企业中，“跑单帮”难成气候，“抱成团”才能打出一片天地。 职场中，团队合作显得越发重要。想晋升的...
