自查报告,机关自查报告自查报告,机关自查报告 机关自查报告 4 篇 本文目录机关自查报告乡镇机关档案管理工作自查报告县文联机关效能建设目标责任制自查报告机关开展为官不为自查报告 县水务局在县委、政府的正确领导下，在各级各部门的关怀支持下，通过扎实工作，使效能监察工作取得了阶段性成果，干部工作作风得到了明显转变，服务意识明显增强、工作效率明显提高。 现根据弥办发（XX）86 号文件精神要求，结合本单位实际情况，对比《**县 XX 年度效能监察责任书》进行全面、 仔细的自查自检，现将自查情况汇报如下： 一、对比目标责任，进行逐条自查，现归纳如下： 1、依法履职，根据管理事项及时制定措施，作出决定，本单位根据行政许可规定收取水资源费；对已建、在建、立项准备开工建设的各项水利工程严格根据管理规定开展工作，做到主体合法、内容合法、程序合法；正确高效地履行职责，完成县委、县政府和上级主管部门部署的各项目标任务；达到质量要求及取得预期效果。 2、依法公开与公民、法人、其他组织的权利义务密切相关的有关事项，做到办事公开。按季度进行政务公开，总结本单位上一季度完成的重点工作情况及下季度即将开展的重点工作进行公开，对已建、在建和即将开工建设的各项水利工程进行公开，接受群众的监督。 3、党政领导、一般干部职工做到了清正廉洁，无“吃、拿、卡、要”现象。 4、实行服务承诺制、首问责任制、限时办结制和行政责任追究 制。 5、领导带头做到了作风深化扎实、深化局属各单位、各乡镇供水地、病险水库，深化基层指导工作多于 60 天，积极向上级争取政策及资金扶持。 6、建立健全效能建设方面的制度，制定了内部管理制度，实行制度管理并取得良好效果。干部工作作风得到明显转变、闲聊的人少了，看书学习钻研业务的人多了。 7、涉及多个部门的管理工作运转协调、有序、法律规范。 8、机关工作人员自觉遵守单位规章制度，按时上下班，上班期间自觉挂牌上岗、实行 ab 角制，保持政令畅通。 二、对比考核评分标准，自评 109 分。 将加分情况和工作创新方面分别作如下说明： （一）加分情况：在自评 100 分的基础上，加上限分 10 分，现作如下说明： 1、（1）农村饮水安全工作于 XX 年 12 月被确定为“全国 100 个农村饮水安全建设管理示范县”。加 4 分。（2）本单位荣获“全省 XX 年度农田水利基本建设先进县”称号。加 3 分。 2、XX 年“党建经济目标考核...
