营销(yínɡ xiāo)协会年度总结报告 营销协会(xiéhuì) 年度总结报告 2025 年度(niándù) 总结报告 协会(xiéhuì) 纳新 2025 年度营销协会纳新面试 150 人左右，通过录用(lùqǔ)50 人。今年的纳新情况比去年好很多，受众比拟多，但今年面试成员的质量整体感觉不是太好，面试我们把指导老师和前几届会长都请来作为面试官。面试全程进行了录 像，最终现场打分结合录像回放进行确认成员名单。 拓展训练 日期时间内容具体内容周二 18:40-19:20 第二次例会完善成员档案、成员证、安排拓展训练周三 12：30-13:30 拓展训练起队名地雷阵不倒森林煽动人心直呼其名周四 12:30-13:30 拓展训练系在一起捆绑行动南辕北辙勇于承当盲“人方阵周末香山户外 我是###我为营销协会代言〞今年根据惯例，我们在新成 员来了以后，首先对他们进行了拓展训练。 1、培育成员积极心态，学会自我加压和不断鼓舞，构建良好的心智模式 和共同愿景。 2 、深度体会团队观念的重要性，树立团队精神，加强团队建设。 3、培育成员的献身精神和对事业及组织的忠诚，进一步增强组织的凝聚 力和向心力。 4 、主张换位思考，加强工作中的协调和沟通，提升整体执行力。 5、建立良好的沟通方式，促进信息的有效传递和使用，提高个人和组织 的工作效率。 6、增强创新能力、体会创新的乐趣，培育创新意识和应变能力，创立学 习型新组织，构建共同愿景，提升个人及组织的学习能力。 7、强化个人自我超越的坚决信念，打破环境的约束、到达组织及个人的 和谐。 香山活动 红叶当红的季节，我们协会进行了香山踏青，促进成员沟通的活动。 大学生团队训练活动 大学生活中，不能脱离的就是团队，尤其在日益竞争剧烈的求职环境和迅速提升自我的要求下，培育领导力 leadership 和团队合作能力在未来求职过 程中也是必不可少的。 1.Donnotknowyourself！没有真正认识到你是怎么样价值观的人？你的能 力优势和弱势在哪里？你在团队中应该扮演什么角色？ 2.Donnotknowhowtodotheteamwork！大学生还是认为学生工作很简单，为 了简历里多填一笔，却无视了真正培育的软实力，不落地。 3.Donnotknowthecompanyenvironment!大学生在学校里不了解企业对人才 的需求和要求，导致你想象中的和实际工作中是存在很大差异的。 某 1、更好地知已识人：更加清楚地认识自我，并对周围的同事或者家人有了更深的了解以及不同的理解，从而有效地建立自我觉察和对...
