解读通用公司得 EHS 文化时间：2025-9-30 12:15 | 作者：佚名 | 编辑：caixin | 点击：3530更多 0对于这样一家跨行业、跨区域，拥有几十万员工得企业如何确保在其创立后得 100 多年中健康可持续地进展与运营，并不断取得新得突破，如何保证在其如此纷繁复杂得生产经营活动中保护社会环境、保证员工健康、保障生产安全得呢？这主要依靠并得益于如下所述得 GE 公司得 EHS 文化与政策。GE 公司对于 EHS 得承诺一个企业要长期健康安全地进展必定有其独到并且稳固得文化作为支撑基础，而在 GE 公司，这个核心文化价值就就是诚信(Integrity)。诚信就是 GE 公司所有管理与开展业务得基础与首要前提。为此公司建立了 14 项诚信政策构成了《诚信手册》(The Spirit & The Letter)为核心得诚信框架，而环境健康与安全(Environment, Health & Safety)就就是其中一项，也就就是说保护环境、保证员工健康、保障安全生产就是 GE 公司企业价值观得核心之一。另外 GE 公司现任董事长及首席执行官杰夫·伊梅尔特先生也对于 EHS 做出了她得承诺，她阐述：GE 公司作为商业得领导者，时刻都受到高度得关注，在与客户、员工、政府与社区得互动与沟通中诚信就是取得成功得关键，而这不仅仅就是停留在口头上或者文字上，好得公司以实际行动而非言语来引领商业与社会进展，GE 公司必须就是一个具有卓越价值得企业社会公民，而这当中违反 EHS 与诚信，不就是一个简单得接受或者不可接受得问题，而就是一个关乎企业生死得严肃命题，因为违反EHS 与诚信政策公司就无法长期生存。可见从 EHS 文化得构建上，GE 公司从最高领导就做出了承诺，并且真真切切地把 EHS 融入了公司得诚信文化中。且这种承诺不仅仅就是要求领导层，而就是 GE 公司从 CEO 到普通工厂员工从加入公司第一天就必须做出并且长期坚守得承诺。这种承诺以及建立得文化基石保证了公司在任何复杂得场景与环境下都不会对 EHS 政策进行妥协。全球统一得 EHS 政策稳固得 EHS 文化就是基石，但就是仅仅就是文化并不能使其有效地得到实施，另外 GE 公司在全球 100 多个国家都有业务活动，假如使这些文化背景不同、地区进展不平衡、法律环境各不相同得地方都能有效建立起 EHS 得核心文化，并有效执行 EHS 得制度要求，这就需要一个统一得、普遍适用得、且各地文化与法制环境都能够接受得 EHS 方针政策。GE 公司就建立了这样一套 EHS 政策与目标：...
