第1页共4页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制酒店后厨用工承包合同协议书关于酒店后厨用工承包合同协议书,酒店后厨用工承包合同协议书怎么写,酒店后厨用工承包合同协议书排版上和内容上有哪些需要留意的地方等合同范本相关问题,我整理了以下的内容,盼望可以帮到大家。酒店后厨用工承包合同协议书甲方：()大酒店联系电话：乙方：联系电话依据国家有关法律，法规，政策规定，甲乙双方本着互惠互利，公平自愿，协商全都的原则，签订本合同，并共同遵守本合，同所列条款。一，劳动合同期限甲乙双方同意按以下方式确定本合同期限;从年月日起至年月日止。试用期从年月日起至年月日止。甲方将市县路大酒店的后厨管理和出品等工作承包给乙方，但临时不包括后厨杂洗，面点这几部分等。试用期满后酒店运营正常，甲乙双方如均无异议此合同正常连续第2页共4页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制二.工作岗位和薪酬;第一条;甲方聘用乙方同志担当并兼任其次条;乙方负责以下管理事务;第一条，乙方负责酒店调控运营成本及利润核算，应在协作酒店所指定经营菜品的基础上进行。其次条，乙方负责对酒店的设施、设备及人事、物料，工资，技术，生产出品等日常全面管理工作，有权调整不能胜任本岗位工作人员。同时乙方享有酒店管理期间对日常顾客消费的打折权限为折，酒店每月为乙方供应元作为酒店应酬费用，超额部分由乙方个人担当。第三条，乙方负责帮助董事长，总经理协作酒店日常运营生产销售宣扬策划。第三条;双方协定，基本底薪为人民币元/月，人数暂订为人。第四条;酒店确定每月15日为上月工资发放日。不拖欠不延迟。三.劳动纪律1.乙方应听从甲方的指挥和管理，爱惜甲方财产，保守甲方商业隐秘。第3页共4页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制四.劳动合同的变更、终止和解除。第一条;乙方如与甲方解除劳动合同，应提前30日前以书面形式通知甲方，批准交接后方可离职，特别状况除外。其次条;下类状况之一的，乙方可以随时通知用人单位解除本劳动合同;1.甲方未按劳动合同商定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的;2.甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;第三条;乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同的;1.严峻违反劳动纪律或用人单位规章制度的，其中包括被开除、除名或因违纪应予辞退;违反操作规程和平安规程，造成重大经济损失或致他人残疾、死亡的;不听从甲方指挥和管理，后果严峻的;2.乙方被劳动教育的;3.严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的，其中包括;违反本和同规定，泄露甲方商业机密，并造成重大损失的。第4页共4页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制4.被依法追究形式责任。五.违约责任;第一条本劳动合同期限届满即行终止。甲乙双方经协商达成全都时，可以重新签订劳动合同。协商不全都时，终止劳动合同，并办理有关手续。劳动合同期满，用人单位未办理终止劳动合同手续形成事实劳动关系的。视为劳动合同的连续。其次条;在劳动合同期内，甲方未提前提出解除本劳动合同时，按国家规定赐予乙方经济补偿。六.其它第一条;本劳动合同未尽事宜，均按法律、法规的有关规定执行。在合同期内，如本合同条款与国家有关劳动管理新规定相悖，双方均应按新规定执行。其次条;本劳动合同正式文本一式两份，甲乙双方各执一份。(涂改或未经授权代签无效).本劳动合同附件与本合同具有同等法律效力。甲方(盖章)。乙方(签字)法定代表人(签字)
