2025 年设备管理专项考核方案 第一部分 总则为确保信钢公司 2025 年生产经营任务的完成，充分发挥设备效益，杜绝特大、重大设备事故的发生，调动广阔设备管理、操作、维护人员的积极性，特制定本考核方案。一、 考核对象纳入本专项考核的生产单位有：轧钢厂、炼钢厂、炼铁厂、铁合金厂、焦化厂、能动厂、建安公司、汽运公司。二、 考核内容包括设备经济技术指标，设备事故管理、计划检修管理、设备现场管理、备件管理及修旧利废、固定资产大中修管理。三、 考核办法1.按月统计汇总考核。2.设备事故按《设备事故管理考核办法》执行。3.各单位按月填报《设备技术指标》、《事故、故障统计表》、《设备计划检修表》、下月的设备计划检修项目及设备月报总结材料（统计区间上月 26 日至本月 25 日），并于当月 26 日下午 5 点前报设备部。5.每季度组织一次设备管理评审，获得季度设备管理评审第一名的单位一次性奖励 10000 元，最差单位扣罚 5000 元。季度设备管理评审发现的问题，要求限期整改，次月进行检查验收。没有客观原因未进行整改的，每项扣罚 100 元。因未整改造成设备事故的，从重考核。8、系统计划检修时，设备部统一调配各厂维修力量，跨单位的检修人员，酌情进行奖励。9、设备部设备科、电气科、自动化科每月抽查各单位设备专业管理情况，对专业检查发现的管理不到位情况（如设备现场卫生较差、跑冒滴漏、设备隐患等），每发现一项次扣罚 50—300 元；并要求限期整改，限期内未整改的要加倍考核。 10、设备部计划科、电气科、自动化科每月抽查各单位备件计划申报、审批、使用及库存情况，对检查发现的问题根据《备件计划管理专项考核办法》进行考核。11、炼铁煤气含尘量考核办法如下：从 TRT 自动粉尘含量检测中，每隔一定时间（如 60 分钟）自动提取一数据保存，全天 24 个数据取平均值，小于 10mg/m3视为煤气含尘合格，不考核；10mg/m3～20mg/m3 提出通报，要求炼铁厂限期整改，整改不合格给予考核；20mg/m3～30mg/m3每天考核 100 元；30mg/m3～40mg/m3每天考核 150 元；大于 40mg/m3每天考核 200 元。每个炉子煤气含尘量全月平均小于 5mg/m3，奖 1000 元。四、 固定资产大中修管理按《固定资产大中修管理考核细则》执行。五、仪表自动化管理专项考核办法1、各主体厂生产工艺在用的仪表检测点、计算机自动控制点、视频监控点要确保完好，月抽检每发现一处检测点缺失、失常或其它缺陷，根据...
