谷歌 CFO 创意辞职信全文：带孩子他娘去旅行 在谷歌担任了近七年的首席财务官之后，我将卸任，花更多的时间陪伴家人。不错，我知道你们已经听过这套说辞。我们都对工作投入了很多。我当然也是如此。虽然我不打算博取同情，但我想分享一下自己的心路历程，因为有那么多的人正苦于在工作和生活之间进行平衡。 这要从去年秋天讲起。去年 9 月份的一天，在爬了一整晚山之后，我们清早登上了非洲的乞力马扎罗山，看山顶的日出。我和太太塔玛不仅仅享受身处山巅的感觉，而且在那样一个晴朗的天气下，我们得以眺望脚下宽阔的塞伦盖蒂平原，同时联想到在非洲可进行种种有趣的冒险。 塔玛突然说：“嘿，我们干嘛不一直旅行下去。我们先探究非洲，然后向东朝着印度进发。印度简直就在隔壁，而我们都已经走到这里了。然后我们继续上路;到喜马拉雅山的珠穆朗玛峰，再去巴厘岛，还有大堡礁……哦对了，南极洲，我们去南极洲看看吧!?”当时的她全然不知，这些都被她说中了。 我记得我给出的是一位严谨的首席财务官所做的典型回答：“我很乐意一直旅行下去，但我们必须回去。现在还不是时候，公司里还有很多事情要做，还有我的事业，董事会、非盈利机构……还有很多人指望着我和我们。” 但她随后抛出了一个制胜的问题：什么时候才算时机到了呢?什么时候才轮到我们?才轮到我?在那个非洲的早上，这个问题悬在清冷的空气里。 几周后，我很兴奋重返工作，但那个问题却一直挥之不去：什么时候我们才能够随心所欲地一直旅行?因此我开始反思我和我们的生活。去年秋天，(在我内心的幸福深处)经过很长时间的思索之后，我悟出了一些简单且又不证自明的真理： 首先，孩子们都已离家。两个正在读大学，一个已经毕业在非洲的一家初创企业工作。他们都是让我们引以为豪的年轻人。这的确主要归功于塔玛。她完成了一份了不起的工作。非常了不起。但对塔玛和我来说，现实是，再也不会有脆谷乐嵌在我们的车里，不会因为哪个孩子耳朵感染而起来守夜，不会一大早六点钟就到了冰球场。没人等我们照顾，也没人需要我们。 第二，今年夏天我就要几乎无间断工作 25 到 30 年了(取决于你怎么划分数据)。作为 fwio 兄弟会(fraternity of worldwide insecure over-achievers，指全球那些取得了常人所不能及的成就但又缺乏安全感的人)中的一员，我有一些的确很棒的经历，而且如白驹过隙，让人浑然不觉。但如今认真算算，也是大约 1500 个周连续工作的疯狂节奏了。我始...
