贷款公司激励约束制度1：小额贷款公司要建立适合自身业务特点和规模的薪酬分配制度、正向激励约束机制，培育与当地农村经济进展相适应的企业文化
2：小额贷款公司在坚持为农民、农业和农村经济进展服务的原则下自主选择贷款对象
小额贷款公司发放贷款，应坚持“小额、分散”的原则，鼓舞小额贷款公司面对农户和微型企业提供信贷服务，着力扩大客户数量和服务覆盖面
同一借款人的贷款余额不得超过小额贷款公司资本净额的 5%
在此标准内，可以参考小额贷款公司所在地经济状况和人均 GDP 水平，制定最高贷款额度限制
3：小额贷款公司应建立适合自身业务进展的授信工作机制，合理确定不同借款人的授信额度
在授信额度以内，小额贷款公司可以实行一次授信、分次使用、循环放贷的方式发放贷款
4：小额贷款公司应建立健全贷款管理制度，明确贷前调查、贷时审查和贷后检查业务流程和操作法律规范，切实加强贷款管理
5：小额贷款公司应根据国家有关规定，建立审慎、法律规范的资产分类制度和资本补充、约束机制，准确划分资产质量，充分计提呆账准备，确保资产损失准备充足率始终保持在 100%以上，全面覆盖风险，及时冲销坏账，真实反映经营成果
6：小额贷款公司要建立发起人和股东承诺制度
发起人向批准机关出具承诺书
公司股东与小额贷款公司签订承诺书，承诺自觉遵守公司章程，参加管理并承担风险
7：小额贷款公司应建立健全内部控制制度和内部审计机制，提高风险识别和防范能力，对内部控制执行情况进行检查、评价，并对内部控制的薄弱环节进行纠正和完善，确保依法合规经营
8：小额贷款公司执行国家统一的金融企业财务会计制度，应真实记录、全面反映业务活动和财务状况，编制财务会计报告，并提交权力机构审议
有条件的小额贷款公司，可引入外部审计制度
9：小额贷款公司贷款利率上限不得超过司法部门规定，下限为人民银行公布的贷款基准利率的 0
9 倍，具体浮动
