一般口头约定合同是否有效在法律允许的范围内，当事人订立口头合同，此时的合同与书面合同其实一样具有法律效力。但对于一些特殊的合同，比如劳动合同，因为明确规定必须采用书面形式订立，所以要是当事人订立口头劳动合同的话，这个时候的劳动合同是不具有法律效力的。一、一般口头约定合同是否有效人们往往错误地将合同理解为“书面合同”，认为只有白纸黑字地写下来的才是合同。其实，除了书面合同以外，合同在日常生活中更多的是以口头合同的形式存在的。例如：我们日常购物时的讨价还价，从法律角度看就是一个订立合同的过程。口头合同和书面合同一样具有法律效力，并且订立过程很方便快捷。只是由于口头合同一旦发生纠纷，很难证明合同当事人的真实意思，因而对于一些较为重大的事项，还是建议尽量采用书面合同。另外，有一些特殊事项，法律规定只能采用书面合同的形式，口头合同是无效的。二、口头合同如何防范法律风险口头合同是指当事人用口头语言做出意思表示订立合同，而不用文字表达协议内容的形式。合同采用口头形式不用当事人特别指明，在实际经营过程中更是非常普遍。凡是当事人没有约定，法律没有规定用特定形式的合同。都可以采用口头形式。但是发生争议时，当事人必须证明合同的存在以及合同关系的内容。因为口头合同难以取证，不易认定当事人的权利义务内容，口头缔约，特别是不能即时清洁，而且标的额较大的合同采取口头缔约时，将存在相对人否认合同成立、否认合同标的的法律风险。但是，采取口头形式并不是说没有任何凭证，商店的购物发票、小票等能够作为合同成立的证明，但是不能作为合同成立的书面形式。所以，订立标的额较大或者不能即时清洁的合同时，最好采用书面形式。企业订立口头合同时要审慎，一定要注意订立合同的时机和方式。关于合同的形式，常见的就是书面形式，但以口头形式订立的合同，其实在没有强制性要求下，也是认可的，而符合《合同法》等相关法律中的规定，那么该口头合同也是认定具有法律效力。虽然订立口头合同比较方便，但是从另外的角度来看，这样形式下订立的合同，其实当事人所要承担的法律风险往往也是比较大的。所以，实践中，建议当事人谨慎订立口头合同。
