软件工程师分级标准职称等级定义管理职务知识与技能工作能力与态度所需培训工作经验薪资幅度助理工程师1新手通过培训，可以了解基本的通信业务知识和本开发组开发领域的相关工作内容。具有一定的开发能力和经验，掌握重要开发工具的使用；在别人的指导下，能承担少量项目和产品开发工作,能承担部分单元测试工作。需要学习和别人的指导，可以部分完毕或参加技术文档编写。编写的代码基础符合法律规范工作态度积极积极,仔细负责团队合作精神新员工入职培训CMM 培训相关技术培训电信业务培训3-6 个月工程师2基本胜任者掌握本部门软件开发的基础知识，对本部门的产品软件系统有基本的了解；了解相关电信业务流程，掌握 1~2 个相关模块的设计实现流程.在别人的指导下，可以完毕具体设计；纯熟掌握一种或多种开发语言和开发工具；在别人的指导下，可以完毕模块开发的任务；可以维护相关模块. 具有基本的解决技术问题的能力.基本掌握技术文档模板，编写的设计文档和代码基本符合法律规范。熟悉软件开发 CMM 流程时间管理能力工作态度积极积极,仔细负责团队合作精神信息共享6-12 个月3完全胜任者掌握相关电信业务流程，掌握网管业务和开发流程.可以提出软件开发的相关技术建议具有独立完毕具体设计的能力；独立完毕某些软件模块的开发工作；纯熟掌握网管软件开发的相关工具；完全掌握技术文档模板，编写的设计文档清楚法律规范；编写的代码质量较高, BUG 率低。时间管理能力工作态度积极积极,仔细负责团队合作精神信息共享相关技术高级培训电信新业务培训1-2 年高级工程师4初级指导者精通本组业务流程，纯熟掌握网管业务和开发流程.可以提出一些业务解决和软件开发方面的合理建议；具有独立完毕高层设计和具体设计并具有技术评审的能力；可以主持和指导项目和产品开发中某一方面的设计和开发工作；可以针对工作特点开发一些提高工作效率的工具；可以培育新员工，并对其它员工的技术问题进行指导；具有一定的技术改革创新能力。工作仔细负责,积极积极,在一定限度上可以起到模范带头作用。有较强的团队合作能力，可以带动团队完毕相关任务有较强的相关知识领域的学习能力人际沟通协调项目管理2-3 年5指导者设计组长本产品系统相关模块开发思想的提出者和开发的指导；具有很强的概要设计能力；具有一定的系统分析能力；具有很强的技术改革创新能力了解...
