软实力之一 团队建设软实力之一 团队建设 在中科招商，单祥双以 51%的股权处于绝对控股，这种一股独大的结构，代表单祥双太强大，还是团队太弱小？虽然对外只有单祥双一个人的声音，但事实上，一股独大也并没有影响中科招商的团队进展：从最初的几个人进展到在如今接近 600 人的规模。而从2001 年就跟随单祥双的 6 位创始人至今没有一个选择离开。 一股独大 在某私募论坛上，单祥双一语“我就是核心竞争力”引来无数质疑。殊不知，单祥双希望传达的观点是，假如把 PE 看成一家企业，一把手对企业的作用举足轻重。 “一把手永远是企业的竞争力，最典型案例是苹果。你看苹果的市值，乔布斯在的时候是 8000 亿美元，现在则是 4000 多亿美元，跌了将近一半。所以辨识一家企业要从一把手开始，这些能人为何能聚合到一个平台下，一定是一把手的魅力，假如不是心悦诚服的话，这些人肯定不会跟着一把手。”单祥双说。 同样，作为中科招商的一把手，单祥双并不认为自己股权多少，会对中科招商的投资产生多大影响。他认为，在投资领域，无论是“双核”股权结构，还是一股独大的股权结构，从本质上来说并没有绝对对与错，而只有适合与不适合。 梯形团队 在众多公开场合，除了单祥双，鲜见任何其他团队成员，以至于外界一致认为，“中科招商内部还没有形成自己的团队”。 事实究竟如何？据《融资中国》记者了解，中科招商已经形成自己的梯形团队架构――这个梯形的最上面是董事长兼总裁，往下有联席总裁、常务副总裁等 7 人；再往下，是执行副总裁，高级副总裁。据了解，中科招商的高级副总裁大概有 30、40 人。 “在投资决策委员会，我们大概有 10 个人，其中有 7、8 个来自不同的部门，比如法务部、风控部等。”单祥双用事实否认了中科招商只有“光杆司令”的传言。 而值得一提的是，中科招商最初的 6 位创始人至今依旧留在中科招商，他们分别是单祥双、郭恩哲、谢勇、于小云、金林海、齐明惠。 不过，中科招商也未能幸免行业的高流动性。 “中科招商的管理团队实际上忠诚度是最高的，当然也有个别人选择离开，那是因为他们跟不上中科招商的进展步伐。不能通过中科招商的业绩考核。”单祥双说，经过多年的进展，中科招商形成了自己的团队架构。同时还在吸收新的血液进来。据了解，仅在2025 年，中科招商就招募了近 130 多人加盟。根据单祥双的设想，中科招商就是要打造成一个吸引创业精英的平台。 “我们是要干事业...
