进出口有限公司员工转正工作总结2025 年 7 月 3 日入职至今，已加入__进出口有限公司半年，感谢各位领导、同事对我的指引与帮助、提点与指正，让我得以逐步上手并开展工作。 本人的转正工作总结主要分为 4 个部分：重点工作项目、日常工作事项、个人工作评价与总结、自我工作要求。 1 重点项目 mdash; mdash;招聘专项工作 配合公司战略转型进展需要，公司组织架构进行深刻调整，急需招聘大量优质人才，加强人才储备，优化人才结构。为此，招聘专项工作组于 2025 年 11月初成立，面对招聘标准高、年底招聘难度大、工作地点人才辐射力弱等困难，从鼓舞内部人才推举、开发多家猎头公司、充分利用招聘网站、香港院校直招等方面着手，全面展开公司招聘工作。作为小组工作成员之一，本人主要工作及工作成果如下： 1.1 负责 ITP 应届生招聘工作 工作内容主要包括收集初筛简历、联络应聘者沟通基本信息、整体协调并进行安排面试、安排素养测评、收集整理材料、沟通面试结果、进行人员引进与入职前准备工作等事宜。 目前总计开展 4 批 ITP 应届生招聘工作，共收集简历 80 份，安排第一轮面试 48 人，安排第二轮面试 23 人，安排第三轮面试 13 人，总计拟引进 ITP 应届生 9 人。 1.2 负责整体招聘工作人员引进事宜 人员确认录用后，人员引进工作及入职前统筹工作由本人负责，工作内容主要包括梳理修改入职材料、呈报引进公文、发送录用通知书/调动函、联系应聘者及调动公司 HR、沟通无犯罪记录证明、体检等入职材料，发送工作清单，跟踪入职情况等。 目前共计完成报文 12 人，12 月 29 日前拟报文 ITP 应届生 5 人，共计 17 人。目前确定 2025 年 1 月到岗 11 人(8 名为 ITP 应届生)。 1.3 社会招聘人才挖掘工作 社会人才招聘方面，主要负责渠道为前程无忧、智联招聘、北森，主要工作包括招聘网站招聘启事发布与更新、招聘网站广告发布、社会人才简历搜集、沟通联络应聘者、初筛推举工作。 目前所负责三个招聘网站共计贡献简历 92 份，占招聘小组所有简历数34.07%。 1.4 招聘专项工作组成立前招聘相关工作 2025 年 7 月-11 月，在招聘小组成立之前，主要与蔡芳茗一起，负责公司人员招聘工作。主要的工作分为两个部分： 1.4.1 校园招聘方面 校园招聘方面，主要负责撰写并修改 2025 年秋季校园招聘方案 7 版以上，规划整体校招工作，并负责与 2 家第三方服务商对接、洽...
