雇佣员工合同简单范本 一般在雇佣员工的时候都须要签订一份正式的合同，只有这样才能够建立比较稳定的雇佣关系，只不过双方对于合同事项都应当细致点。以下是我为大家带来的雇佣员工合同简洁范本，欢迎大家参考。 雇佣员工合同简洁 1 签订日期：______年______月______日 甲方：____________________有限公司 乙方：____________________________ 性别：____________________________ 居民身份证号码：__________________ 诞生日期：______年______月______日 在甲方工作起始时间：______年______月______日 家庭住址：________________________ 邮政编码：________________________ 鉴于甲方业务进展的须要，雇佣乙方为__________________有限公司供应劳务服务，经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下： 一、合同期限 第一条 本合同于______年______月______日生效，期限______年，其中试用期至______年______月______日止。 如双方须要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。 二、甲、乙双方的义务和责任 其次条 乙方同意依据甲方工作须要，担当____________岗位(工种)工作。 第三条 乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定(详见《岗位责任书》)的标准。 第四条 乙方每周工作时间为______天，每天工作______小时;乙方应根据工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。 第五条 乙方应接受甲方的绩效考核。 第六条 未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。 第七条 甲方应向乙方供应乙方所担当工作中必需的工作条件。 第八条 按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案，均由乙方原单位保管缴纳。 第九条 乙方应严格遵守本合同的附加条款。 三、劳务酬劳 第十条 甲方每月 11 日前以货币形式支付乙方劳务酬劳，标准为______元/月或按董事会拟定的标准额执行。 乙方在试用期间的劳务酬劳为转正后的 80%-90%或双方约定。 甲乙双方对劳务酬劳的其他约定__________________________。 甲方在以下状况有权扣除乙方相应额度的劳务酬劳：1.因乙方的过失给甲方造成经济损失的;2.乙方违反公司管理制度的;3.双方约定的其他状况。 四、合同的终止与解除 第十一条 合同期满如未续签，则视为《劳务雇佣合同书》自行终止，双方应刚好办理相关手...
