面试时不该说的话求职自我介绍是求职者在求职面试中与招聘人员沟通情况、沟通思想的工具，更是求职者敞快乐扉，展示自己知识、智慧、能力和气质的一个主要渠道。掌握好求职自我介绍要点无疑会增强你的竞争力，帮助你获得成功，反之，不得体的语言会损害你的形象，削弱你的竞争力，甚至导致求职面试的失败。那么，在求职面试中要注意哪些面试时不该说的话？ 急问待遇 你们的待遇怎么样？ 工作还没干就先提条件，何况我还没说要你呢！ 谈论酬劳待遇，无可厚非，只是要看准时机，一般在双方已有初步意向时再委婉地提出。 不合逻辑 考官问： 请你告诉我你的一次失败经历。 我想不起我曾经失败过。 假如这样说在逻辑上讲不通。又如： 你有何优缺点？ 我可以胜任一切工作。 这也不符合实际。 报有熟人 我认识你们单位的 ， 我和 是同学，关系很不错 等等。这种话主考官听了会反感，假如主考官与你所说的那个人关系不怎么好，甚至有矛盾，那么，你这话引起的结果就会更糟。 本末倒置 例如一次面试快要结束时，主考官问求职者： 请问你有什么问题要问我们吗？ 这位求职者欠了欠身，开始了他的发问： 请问你们的规模有多大？中外方的比例各是多少？请问你们董事会成员中外方各有几位？你们未来五年的进展规模如何？ 参加求职面试，一定要把自己的位置摆正，像这位求职者，就是没有把自己的位置摆正，提出的问题已经超出了应当提问的范围，使主考官产生了反感。 不能反问 主考官问： 关于工资，你的期望值是多少？ 应聘者反问： 你们打算出多少？ 这样的反问就很不礼貌。很容易引起主考官的不快。 拿腔拿调有一位从新加坡回国求职的机电工程师，由于在新加坡呆了两年， 新加坡腔 比新加坡人还厉害，每句话后面都长长地拖上一个 啦 字，诸如 那是肯定的啦 。半个小时面试下来，考官们被他 啦 得晕头转向，临别时也回敬了他一句： 请回去等消息啦！
