009 仓储部职位说明书岗位名称仓储部经理所属部门仓储部岗位编号岗位序列薪资标准直截了当上级岗位信息职责概述要紧负责公司的仓储规划，制定合理的库存量，确保仓储物资的安全，实现仓储的法律规范化治理，为公司做好物料治理工作。 岗 位 职 责 。1. 负责编制各项仓储治理制度，完善各种流程和法律规范2. 根据公司年度经营目标制定仓储部工作打算1. 负责组织物料入库审核工作，办理各种入库手续2. 组织落实物料出库手续办理工作1. 负责合理规划仓储空间，保持合理库存，降低仓储成本2. 改善仓储环境，做好仓储安全工作，确保仓储物资安全3. 定期组织物资盘点，对盘盈亏及损坏等进行调查处理1. 负责建立物资出入库、库存台账2. 组织盘点，并将盘点结果与财务部核对，做到账实相符1. 和谐本部门各项工作，做好人员调配2. 严格审核部门费用支出，降低部门治理费用3.组织部门人员培训、考核工作，提升部门人员整体绩效岗位职责及绩效标准拟定制度打算出、入库治理库存治理仓储账务治理部门事务治理绩 效 标 准制度完善、法律规范仓储打算及时提交出入库手续办理及时出入库手续办理无差错仓库利用率达 %仓储物资完好率达 %仓储安全事故在 次内账货相符率达 %物资台账差错在 次内培训打算完成率达 100%部门治理费用在预算内权限 1有权制定和修改公司仓储有关制度和流程权力权限 2有权根据审批后的工作打算开展仓储治理工作权限 3有与岗位职责相对应的财务权限权限 4有对部门内部职员实施考核的权力岗位权限内 部生产部门质量部门财务及其他部门总经理运输单位供应商消防部门外 部副总经理仓储经理安全、保安主管岗位关系仓储主管职位讲明书岗位信息岗位名称仓储主管岗位编号岗位等级薪资水平 工作部门仓储部直截了当上级直截了当下级所辖人数工作职 责 描 述责任划分绩 效 标 准 任职资格教育水平大学本科以上学历物流仓储等有关专业体会要求5 年以上物流仓储工作体会，其中 2 年以上治理岗位体会能力要求具有较强的领导能力和阻碍力，能够带动下属完成工作任务具有较强的组织和谐能力，能够和谐各部门顺利开展工作具有较强的规划操纵能力，能够对公司仓储合理规划操纵职责及绩效标准全责全责全责部分 协助全责协助协助仓储经理做好仓储规划和布局工作根据相应流程，组织物资验收工作，并安排物资存放地点根据有关程序，组织物资出库治理工作负责对物资进行库存盘点，确保账实相符做好库存的防火、防盗等...
