02)-人力资源模块之工资福利篇版权讲明泛 微 协 同 办 公 平 台 （ e-cology ）系统爱护手册—人力资源模块部分工资福利篇（V6.000.0601 版本）上海泛微软件Weaver Software中国上海浦东软件园陆家嘴分园峨山路 91 弄 101 号 3 层邮政编码：200127本手册以及有关的运算机软件程序仅用于为泛微协同治理平台最终用户提供信息，上海泛微软件有限公司有权。本手册是上海泛微软件有限公司的专有信息，并受中华人民共和国版权法和国际公约的爱护。未得到上海泛微软件有限公司明确的书面许可，不得为任何目的、以任何形式或手段辅助或传播本手册的任何部分内容。本手册内容若有变动，恕不另行通知。本手册中例子中所引用的公司、人名和数据若非专门讲明，均属虚构。本手册以及本手册所提及的任何产品的使用均受适应的最终用户许可协议限制。本手册由上海泛微软件有限公司制作。本手册中提及的所有商标、商标名称、服务标志及徽标均归其各自公司所有。目 录一、工资福利菜单功能介绍 41.1 薪酬设置41.2 薪酬指标设置61.3 薪酬指标数据爱护 61.4 计件工资设置71.5 计件数据爱护81.6 薪酬治理91.7 薪酬变更101.8 工资银行11二、工资福利应用举例122.1 薪资有关数据的搜集122.1.1 四金缴费基数的确定132.1.2 四金缴费比例132.1.3 上海个人所得税征收标准132.2 建立薪资项 142.2.1 差不多工资142.2.2 岗位工资 152.2.3 绩效奖金 162.2.4 扣款202.2.5 应对工资 202.2.6 个调税212.2.7 现金发放 222.2.8 四金222.2.9 总计272.3 工资单生成和发送 282.3.1 绩效考核 282.3.2 确定缴费基数和扣款302.3.3 工资单发送312.4 小结 33三、利用薪酬指标数据导入功能实现工资表的导入与工资单发送333.1 建立薪酬指标333.2 建立薪资项 343.3 薪酬指标数据爱护设置353.4 生成发送工资单373.5 职员查看工资单38一、工资福利菜单功能介绍（图 1-1）1.1 薪酬设置薪酬设置用于设定薪资组成项，也确实是设置我们工资条上的每个工资项，如：差不多工资、岗位工资、加班工资、奖金、养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金、应缴税、应发工资等。职员的薪资运确实是能够以分部为单位的，也确实是讲能够根据每个分部的实际情形制定不同的薪酬标准。关于集团型公司，我们就能够给下属每个分公司设定不同的薪酬标准。具体操作：1．选择【人力资源】→【工资福利】→【薪酬设置】菜单，如（图 1-2）所示，左边列表...
