0224 李丹 Mini 人事管理系统 JAVA 程序设计 课程设计报告课 题: mini 人事治理系统 姓 名： 学 号： 202514 同组姓名： 专业班级： 网工 指导老师： 设计时刻： 2014 年 6 月 17 日 评阅意见：评定成绩： 指导老师签名： 年 月 日目 录一 系统描述......................................... ......1（一） 前言...............................................1（二） 开发系统的功能介绍.................................1二 分析与设计...............................................2（一） 功能模块划分.......................................2（二） 数据库结构描述.....................................2（三）各个模块实现方法描述...... ......... ......... .....3（四） 测试数据及期望结果.................................3三 源代码...................................................5（一） 主页面设计........................................ 5（二）记录添加界面的开发设计............................. 11（三）上班登记子系统开发设计............................. 13 （四）信息统计页面的设计开发............................. 15 四 系统测试................................................18 五 总结............................................. ..... 21（一） 实验心得.......................................... 21（二） 参考文献.......................................... 22一.系统描述（一） 前言随着科学技术的持续提升,运算机科学日渐成熟,其强大的功能已为人们深刻认识,它已进入人类社会的各个领域并发挥着越来越重要的作用。作为运算机应用的一部分,使用运算机对人事信息进行治理,具有着手工治理所无法比拟的优点.例如:检索迅速、查找方便、可靠性高、储备量大、保密性好、寿命长、成本低等。这些优点能够极大地提升人事理的效率,也是企业的科学化、正规化治理,与世界接轨的重要条件。因此，开发如此一套治理软件成为专门有必要的情况。目前，不管是机关、事业单位、依旧企业单位，人事治理关于组织生存与长远进展所具备的重要性都差不多有了明确的认识，而人事治理水平的提升不仅需要高素养的治理人员，而且也需要信息化工具进行辅助在现代化的企业治理中，人事治理系统有着十分重要的作用，然而，用大型软件系统来于...
