af 办公室管理制度保密制度□ 总则第二条 公司隐秘是关系公司权力和利益，依照特定程序确定，在一定时刻内只限一定范畴的人员知悉的事项
第三条 公司附属组织和分支机构以及职员都有保守公司隐秘的义务
第五条 对保守、爱护公司隐秘以及改进保密技术、措施等方面成绩显著的部门或职员实行奖励
□ 保密范畴和密级确定(一)公司重大决策中的隐秘事项
(二)公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策
(三)公司内部把握的合同、协议、意见书及可行性报告、要紧会议记录
(四)公司财务预决算报告及各类财务报表、统计报表
(五)公司所把握的尚未进入市场或尚未公布的各类信息
(六)公司职员人事档案，工资性、劳务性收入及资料
(七)其他经公司确定应当保密的事项
一样性决定、决议、通告、通知、行政治理资料等内部文件不属于保密范畴
第七条 公司隐秘的密级分为"绝密"、"隐秘"、"隐秘"三级
绝密是最重要的公司隐秘，泄露会使公司的权益和利益遭受专门严峻的损害；隐秘是重要的公司隐秘，泄露会使公司权益和利益遭受到严峻的损害；隐秘是一样的公司隐秘，泄露会使公司的权力和利益遭受损害
第八条 公司秘级的确定：(一)公司经营进展中，直截了当阻碍公司权益和利益的重要决策文件资料为绝密级；(二)公司的规划、财务报表、统计资料、重要会议记录、公司经营情形为隐秘级；(三)公司人事档案、合同、协议、职职员资性收入、尚未进入市场或尚未公布的各类信息为秘书级
第九条 属于公司隐秘的文件、资料，应当依据本制度第七条、第八条的规定标明密级，并确定保密期限
保密期限届满，自行解密
□ 保密措施第十条 属于公司隐秘的文件、资料和其它物品的制作、收发、传递、使用、复制、摘抄、储存和销毁，由总经理办公室或主管副总经理托付专人执行；采纳电脑技术存取、处理、传递的公司隐秘由电脑部门负责保密
第十一条 关于密级文件、资料和其他
