VB3057人 事 考 勤 管 理系 统 2摘 要人 事 考 勤 治 理 系 统 是 一 个 为 适 应 当 前 各 个行 业 对 人 事 信 息 治 理 的 迫 切 需 求 而 设 计 开 发 的软 件 系 统 ， 它 实 现 了 人 事 考 勤 治 理 的 电 子 化 、信 息 化 。 该 系 统 是 以 职 工 治 理 为 中 心 ， 对 职 工进 行 人 事 考 勤 等 治 理 。 整 个 系 统 由 人 事 治 理 ，考 勤 治 理 ， 工 资 治 理 ， 系 统 设 置 和 差 不 多 资 料治 理 五 大 模 块 构 成 ， 各 功 能 模 块 紧 密 联 系 ， 相互 协 作 ， 以 高 效 、 简 单 、 有 用 的 风 格 引 领 你 进入 一 个 信 息 化 治 理 时 代 。 该 系 统 的 前 台 采 纳 的是VB6.0 软件开发系统，后台数据库采纳的是SQL server 2000 数 据 库 。 本 文 对 人 事 考 勤 治 理 系 统 的 结 构 设 计 、 数据 库 设 计 、 功 能 模 块 设 计 等 进 行 系 统 详 细 的 阐述 。 关 键 词 ： 人 事 考 勤 工 资 目 录第1 章 引言..........................................................................................................................11.1 题目背景......................................................................................................................11.2 现状与分析..................................................................................................................11.3 讨论目标及意义...........................................................................................................2第2 章 需求分析..................................................................................................................32.1 系统功能......................................................................................................................32.1.1 差不多资料..............................................................................................................32.1.2 人事报表.....................................................
