XXX 年中国人力资源状况白皮书简介 国新办 10 日公布«中国的人力资源状况»白皮书称，2035 年，我国 2 名纳税人供给 1 名养老金领取者。人社部官员表示，对是否延长退休年龄还在讨论，需综合考虑人口结构和就业情形。 事实上，早在几年前，关因此否推迟退休年龄就曾引发过争辩。眼下，〝延退〞再一次被提出来，赶忙成为各大网站最热门的话题之一【今日话题：退休年龄应该被推迟吗？】。记者注意到，仅腾讯网 ，截止到昨晚 9 点，就有10 万人关注此事。记者注意到，目前对延退的观点，专门多网友和市民各持观点，形成力挺和反对的两大派，且多数网友表示反对〝延退〞。 早在 2025 年，当时的劳动和社会保证部相关负责人就透露一个让人触目惊心的数字：当年我国养老金缺口达 2.5 万亿元。相关人士认为，延长退休时刻，能够延迟社会保证福利支付，减轻社会负担。 该人士认为，全球 170 多个已建立并运行养老保险制度的国家，正面临日益严峻的支付危机，大多数国家选择把法定退休年龄逐步延长至 65 岁或 67 岁。 省社会科学院讨论员朱立春认为，60 岁退休〔指男性〕是在上世纪五六十年代制定的，现在的生活环境和人们的躯体状况和当时差不多大不相同，现在人的平均寿命延长了，躯体和心理上的健康状态也与当时相比有所优化。同理，工作寿命也有相应的变化。 目前，中国人口老龄化出现加速进展态势，甚至将超过日本，成为全球人口老龄化程度最高的国家。人口老龄化程度加深，将对经济与社会的连续健康进展产生诸多不利阻碍，比如将给社会保证带来一定压力。将退休年龄延长，刚好能够缓解如此的问题。 而且，就现在的人才培育来讲，一样的人在 30 岁往常都处在学习时期，在 30 岁到 45 左右岁处于积存体会的状态。45 岁以后各方面都差不多成熟，那个年龄段正好是能够发挥足够能量的时期。因此，延长退休年龄，对人才资源的合理应用有专门大推动。 〝关于某些技术类或治理人员来说，他们的体会更有价值。比如大夫 60多岁正是临床体会丰富、科研精力充沛的时候。假如 60 岁就退休，那真是白费了人力资源。〞朱立春表示。 〝退休年龄延后势在必行。随着居民健康水平的提高，可工作的时刻也大大提高，60 岁对许多人来说正是老当益壮的年龄。假如推迟退休年龄，既为国家减轻了负担，也让 60 多岁的人连续发挥余热，是个好方法。〞全国政协委员、中国社会与进展讨论中心主任胡晓燕表示，推迟退休也能够给人们心...
