xx 印刷有限公司员工手册××印刷有限公司200×年×月名目职员手册1名目 2一、公司概述 31.1 公司简介31.2 公司组织机构图3二、职员守则 42.1 公司纪律42.2 安全规程4三、考勤制度 53.1 考勤 53.2 迟到、早退 53.3 请假 53.4 加班 53.5 旷工 6四、聘请、录用制度 74.1 聘请 74.2 录用 74.3 转正 74.4 合同续签或终止7五、工资8六、福利96.1 五险一金96.2 独生子女96.3 带薪假期96.4 集体宿舍96.5 工作餐9七、培训107.1 培训打算107.2 培训费用10八、奖惩11九、离职129.1 劳动合同的解除129.2 离职手续129.3 退休 12十、讲明13十一、职员确认书 14一、公司概述1.1 公司简介南京××有限公司是由××基金协会所投资的南京××进展有限公司（原南京××印刷厂）与××在亚太地区的分公司香港出版公司于 1988 年 8 月合资兴办的一家现代化的印刷企业，也是目前国内最大的中外合资印刷企业之一。××优先承接中国基督教协会托付印装的《圣经》和有关宗教读物，同时承印符合国家有关规定和××基金会宗旨的图书出版物及其他社会印件。近几年，公司致力于海外市场的开发并获得圆满成功，已与海外约 50 个国家和地区有业务往来，出口业务连年稳步上升。××印刷设备分不从日本、德国、英国等引进，自动化程度高，生产能力大，具有国际先进水平，生产能力可达年产精装书 800 万册（30 印张/本），平装书 100 万册以上（15 印张/本）。××擅长薄纸印刷和精装、平装工艺，其配套的制书壳、塑料封面、烫金等工艺也趋于完善；同时是国内能够批量生产真皮书壳、拇指索引、滚金口、礼品书、收藏书等高档书册的少数企业之一。××1999 年 7 月通过 ISO9002：94 质量体系认证，2025 年 1 月 ISO9002：2000 转版成功；2025 年 8 月，公司通过 ISO14001：1996 环境体系认证。以公司治理实践为基础由公司与深圳××共同开发的印刷业综合治理软件（ERP）已于 2025 年正式实施，这是国内印刷业的首创。1.2 公司组织机构图（略）二、职员守则2.1 公司纪律2.1.1 职员应自觉遵守国家法律法规以及公司依法制定的各项治理规章制度，爱护公司和自身的合法权益；2.1.2 职员必须遵守上下班时刻，上班铃响后应到本岗位，下班铃响方可离岗；2.1.3 职员应根据《岗位讲明书》的要求，按时、按质、按量完成工作和任务，下班坚持六不走，即：指标不完成好不走，工具不存放好不走，机台不清理好不走，卫生不...
