XX 天文化进展有限责任公司手册前 言 XX 始终把"法律规范化治理"作为企业生存进展的必要依靠。本手册制定、公布后，公司各部门的全体职员必须共同遵守。法律规范的制度将为每一位 XX 人营造一个高效、有序、公平、公平的工作环境，而严格的执行将最终保证公司每位职员的切身利益，同时也确保公司在猛烈的竞争中始终立于不败之地，并得以连续地进展壮大！子在川上曰："逝者如斯夫，不舍昼夜。"XX 的事业，一如奔腾的江河------汇百川，纳溪流，腾巨浪。而 XX 的职员恰如江河中的每一颗水分子，在时刻的长河中一往无前，永不停歇。第一章 企业文化 第二章 综合治理 第三章 有关岗位描述及上岗技能要求第四章 人事治理第五章 财务治理 第七章 公司福利 第九章 职员礼仪法律规范第十二章 职职员资标准第十三章 常用表格示范 13-3 客户服务部回访记录13-4 集体奖奖金统一评分单1-1 XX 标识"宗"为本，主旨。如："万变不离其宗""天"为所依存，所依靠。如："王者以民为天，而民以食为天""XX"，寓意主旨所依，正大光明。是 XX 的标识，同时也是公司的英文名称。ZEN 的英文取意为"宗，禅"，引申为"智者的摸索"；TOP 的英文取意为"顶峰，超越"，引申为"超越极限"。寓意公司从事"智业产业"，鼓舞大伙儿超越自我、创意无限。的字体颜色为朱红色，代表"庄重沉稳、行浩然正气"。其色值为：C28;M93;Y95;K16 1-2 XX 公约一言之虚 百患丛生 一事之虚 为害终生办事要落在实处，做人要脚踏实地。不管何时何地，坚守 XX 的风格：务实对客户负责，对集体负责，对自己负责。谦虚务实，无愧我心！1-3 XX 宗旨"以求真务实之心，博万变无穷之妙！"1-4 XX 用人原则 综合考察职员的"德、才、勤、绩" 有德有才破格重用 有德少才培育使用有才无德限制使用 无德无才坚决不用有勤有绩当受重用 有绩少勤指导使用有勤少绩观看使用 无勤无绩回家自用1-5 公司对职员的期望 岗位的差异只是分工的不同，做好、做精自己的本职工作是对企业最大的奉献，也是对自己最大的负责。1-6 职员道德法律规范 1. 遵守公司的各项规章制度，遵守国家的法律、法规。2. 不参加和公司业务有冲突的商业行为。任何利用职务之便谋求个人利益的均属违纪行为。例如：不私下谈及收取厂商之赠送，包括、礼品、金钞票或利益；不利用职权为亲友在公司谋职。4. 公司以外所涉及的个人活动，不得对本公司的名誉、商标、资产、设施、关系、保密资料以及其他资源...
