XX 房地产公司行政人事部职位说明书目 录001 行政人事部经理职务讲明书………………………………………1002 行政人事部副经理职务讲明书……………………………………6003 文案师职务讲明书…………………………………………………9004 人事劳资员职务讲明书…………………………………………12005 行政内勤职务讲明书……………………………………………15006 人力资源专员职务讲明书………………………………………19007 网络治理员职务讲明书…………………………………………23008 司机职务讲明书…………………………………………………27行政人事部经理岗位职务讲明书一、岗位标识信息岗位名称：行政人事部经理 隶属部门：行政人事部职位等级：行政三级 直截了当上级：行政副总经理直截了当下级：行政人事部职员 分析日期：2007 年 1 月二、岗位工作概述全面负责公司的行政事务治理及人力资源的开发与治理，为公司各项业务开展提供良好的办公秩序和人力资源保证。三、工作职责与任务主持行政人事部行政治理的全面工作，做好部门组织建设，保证本部门各项工作的正常有序开展。负责编制行政人事部年度工作打算和公司年度行政费用打算，并按月进行分降落实，详细制定完成打算的措施和方法。负责制定、完善公司的各项行政治理制度和人力资源治理制度，并对制度执行情形进行监督、检查。负责公司办公会决议和总经理指令的督办。负责公司行政文件的起草，并对其他部门起草的行政文件的法律规范性进行审核。负责对各部门的办公秩序进行监督检查。负责公司档案的组织治理工作。负责公司有关会议和重大活动的会务工作。负责公司的信息治理、印信治理、通讯治理、办公用品治理、固定资产治理、安全治理、车辆治理、函电收发、报刊征订、食堂治理、宿舍治理等行政事务。负责公司有关证照的办理和法律事务的和谐处理。负责公司的信访工作，处理重要信函，接待重要客人。负责公司的外联工作，代表公司与政府有关部门和有关社会团体、机构及业内同行进行联络。负责公司的人才引进工作。负责职员的薪资调整、薪酬发放、考勤治理、劳保福利办理等劳资工作。负责公司的全员培训工作，并对各部门的内部培训进行监督检查。支持行政副总开展工作，服从其业务指导和工作安排。负责公司职员录用、转正、调配、降职、停职、离职等有关人事手续的办理。负责公司职员的奖惩审核、投诉处理和劳动争议裁决。负责公司职员合理化建议的受理，并根据程序处...
