ZZ员工培训管理办法北大纵横管理咨询公司二零零一年九月目 录第一章 总则............................................................1第二章 培训内容和形式..................................................2第三章 培训组织与管理..................................................3第四章 受训者的权利与义务..............................................3第五章 培训计划........................................................4第六章 培训实施........................................................5第七章 培训评估........................................................5第八章 培训费用........................................................5附录一 新员工培训管理办法..............................................6第一章 总则............................................................6第二章 培训管理........................................................6第三章 通识训练........................................................6第四章 部门内工作引导..................................................7第五章 部门间交叉引导..................................................7第六章 新员工培训评估..................................................7附录二 岗位技能培训管理办法............................................9第一章 总则............................................................9第二章 高层管理人员的培训..............................................9第三章 中层管理人员的培训..............................................9第四章 基层员工的培训..................................................10附录三 员工外派培训管理办法............................................12第一章 总则............................................................12第二章 外派培训人员资格................................................12第三章 外派培训处理程序................................................12第四章 外派培训工资....................................................13附录四 员工培训出勤管理规定............................................14附件1 培训运作流程..................
